“一号竞聘人员，你对面试答辩规则和程序是否清楚，可以开始了吗？”

“清楚，可以开始。”

１月１６日，兴隆庄矿举办公开竞聘部分一般管理技术岗位面试答辩，经过宣传发动、报名推荐、资格审查、笔试等程序，３７名竞聘人员脱颖而出，参加最终面试环节。

面试采取封闭方式进行，主要测试应聘者语言表达能力、现场应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力、相关专业知识和解决实际问题的能力，实行百分制，分为竞聘演讲、指定答题、应变题三个部分，占全部考试成绩的５０％。竞聘现场，竞聘人员按照抽签顺序依次上场，沉着冷静答辩，在规定时间内分别阐明个人工作经历、现岗位工作情况、对所竞聘岗位的认识及自身优势，对竞聘岗位工作计划及对竞聘结果的态度，展现了较高的综合素质。评委按照评分标准进行打分，当场宣布成绩，现场秩序井然。矿纪委全程监督，确保了面试答辩的客观公正。