为全面加强新招聘掘进工人培训管理，转龙湾煤矿高度重视、精心组织，牢固树立前瞻意识、责任意识和安全意识，从思想认识、工作部署、教材编制三个方面入手，切实做到“三个到位”，统筹稳妥做好新工人岗前培训前期筹备事宜，确保整体工作高效有序推进。

树牢前瞻意识，思想认识到位。该矿把做好新招职工的安全培训工作作为关乎矿井长远发展、关乎采掘平衡问题、关乎广大干部职工切身利益的一项重要工作来抓，明确做好新招职工培训工作是矿井可持续发展的需要，是充分发挥新招职工潜能的需要，更是矿井实现长期安全发展的需要，要求各单位时刻保持对当前安全形势和矿井高质量发展的清醒认识，树牢前瞻思维，进一步提高站位，增强工作的预见性和主动性，确保做到超前谋划、高效推进。

树牢责任意识，工作落实到位。该矿积极组织召开专题会议，围绕新招工人接收安置、职业健康查体、安全培训、导师带徒等重点工作，进行周密安排部署，要求各单位要进一步增强做好新招工人培训管理工作的责任心和使命感，明晰工作程序，明确责任分工，坚持高标准、严要求，不断强化相互间团结协作、加强日常沟通交流，既要把上级指示精神贯彻执行到位，还要把各项工作部署落实到位，确保各项工作流程衔接顺畅，协调保障有力。

树牢安全意识，教材编制到位。该矿深入贯彻落实安全发展理念，立足实际、放眼长远，紧密结合矿井实际，在做好培训方案制定的基础上，扎实推进新招工人岗前培训教材自主编制工作。组织各专业科室及相关人员成立编写委员会，坚持图文并茂、通俗易懂的原则，突出培训教材的指导性、针对性、实用性和可操作性，分专业、分步骤、分层次做好教材通用部分、矿井生产系统、智能化建设以及安全生产必知必会知识等内容的编写工作，以此次培训为契机，持续健全完善矿井安全培训体系，为矿井实现安全高效发展奠定坚实基础。