在东滩煤矿，有这样一个平均年龄３４岁的智能化开采班组，这支队伍的优势不仅仅在于年龄结构年轻化，还在于这是一支高学历的团队，３０名班组成员中，拥有大专以上学历的年轻职工比例占８０％以上，人数不多能量大，看似普通后劲足，今天我们共同走近这支充满青春智慧活力的队伍。

记者：李区长，您作为东滩矿综采二区的区长，能不能给我们介绍一下智能化工作面的推进情况？目前推行的智能化开采新模式都体现出了哪些优势？

东滩煤矿综采二区区长李健：近年来，东滩煤矿有序实施采掘、机电、运输、选煤等八大专业升级改造，8大专业23个智能化建设项目常态化运行，成功通过国家级首批智能化示范建设煤矿验收，实现了传统煤矿的颠覆性变革和智能化转型。去年开始，我们开展工作面中部区域内智能化无人工干预生产试验工作，成功打造“全程记忆截割+中部区域无人跟机+人工远程决策”的3人采煤工作面生产新模式。

记者：据了解，咱们工区已经有固定的班组和成员，重新组建大学生班组是基于什么样的考虑？您能否结合煤炭开采的发展脉络介绍一下？

李健：煤炭开采技术经历了人力、炮采、普采、综采，由机械化升级为自动化，逐步进入智能化无人开采时代，技术的革新本身就需要强有力的人才队伍支撑，加上智能开采方式对职工素质和能力提出更高的要求，为了把首个大采高智能化工作面推进好，我们决定在全区挑选优秀的人才成立一个班组，专门负责智能化工作面的生产和维护。

记者：张书记，从我们了解的前期情况来看，打造智能化工作面是一项技术上的挑战，而打造一支适应和推动智能工作面高质高效生产的团队，则是一项人才队伍的挑战。请您介绍一下大学生班的组建情况好吗？

东滩煤矿综采二区党支部书记张庆强：好的，我们在准备组建这个班组的时候，就在思考：一个什么样团队能接管好智能化工作面？我们认为要有学历，能够接受科技前沿知识；要素质高，能够团结合作高效工作；要技术强，能够熟练维护智能设备。基于这三点考虑，２０２０年１月初，我们以综采二区全体职工为基底，从学历、专业、能力等方面对人员进行全方位挑选，经过一番筛选，３０人的名单最终敲定。成员中有９人拥有本科学历、１６人大专学历，专科以上学历成员占比８３％，大学生班组的名称就是这样来的。

记者：“大学生班组”，单单听这个名字就感受到了青春的朝气和活力。年轻人思维活跃，但是工作经验难免会很欠缺，咱工区对此采取了哪些措施？您通过日常工作中的观察，对这个班组有着什么样的印象？

张庆强：我们这个大学生班组，平均年龄是３４岁，非常年轻，他们都有专业的理论知识和扎实的业务能力，最重要的是他们都很踏实认干，不浮躁。平时我们注重推行老带新、师带徒制度，理论和实践方面的培训不定期、不断线开展，以此确保青年人及时吸纳更新前沿知识，汲取延续实战工作经验。相信他们能够把智能化工作面维护好，把智能开采技术掌握好，我对他们很有信心。

记者：邵文杰你好！作为大学生班组最年轻的一员，能介绍一下你的个人情况吗？

东滩煤矿综采二区新分大学生邵文杰：我是一毕业就通过招聘来到东滩。我来到综采二区之后，大家都很照顾我，尤其是我的师傅，给我很多指导，在工作现场能学到实用的技术，这是书本上没有的。

记者：在智能化工作面工作有怎样的体验和心得与我们分享？

邵文杰：其实能进这个班组既高兴，同时感到压力也很大。高兴的是能和这么多优秀的同事一起工作，他们的经验和技术都值得我去学习。压力是因为自己的工作时间太短，经验和技术都还浅薄，希望不要给我们团队拖后腿。智能化工作在上学的时候老师也讲过，但是都是想象的样子，现在我真真实实在进入智能化工作面工作，从控制室看着现场的这些画面，觉得挺不可思议的，科技的进步很快，我们都是受益者。以前说起去煤矿工作，家人还不放心，现在给他们讲工作现场的情况，知道我的工作环境好了，安全系数高了，他们就放心多了。

记者：孙班长，您好，作为大学生班组班长，应该是对班组的变化感受最深的，您能说说大学生班组自从成立后带来了哪些变化和成效吗？

东滩矿综采二区大学生班组班长孙伟伟：我们班组成立以来，大家的精气神都特别足，干劲也很高。为了更好地推进智能化工作面，班组成员除正常休班外，从未出现过无故旷工现象，出勤率达到了１００％。班组成员平时工作都特别认真，感觉都较着劲地干，在班组中形成了你追我赶的良好氛围。大家都认识到大学生班组这个平台，就是让有志青年发挥才能，成长成才得到重用的平台，只要注重自身学习，苦练基本功，成为行家里手，就一定会干出成绩，得到重用。我们的进步也带动了整个区队职工的进步，大家的求知欲和上进心不断增强。

记者：科技已经给我们的煤矿工作带来了变化和实惠，您想象中未来的煤矿是什么样子？到那时大家在煤矿会怎样去工作？

孙伟伟：现在，坐在顺槽监控中心，工作面各重要位置的画面一目了然，轻轻按下启动按钮，工作面采煤机就开始自动割煤、推溜、移架，煤炭通过传输皮带被送到地面。最大的变化是工作面用人减少了，现在整个工作面用工3人，比之前减少了一半，智能设备让整个工作面的安全系数大大提升，职工的劳动强度也明显降低。我觉得煤矿工人穿着白衬衫，在地面上很体面地工作是所有煤炭人的梦想，我希望未来的煤矿就是高度智能化自动化的生产模式，机器人在井下作业，人在地面控制，真正实现无人矿井，我相信这样的场景会实现。

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