创新思维 四力并行

——题 记

连日来，兴隆庄矿以“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题，创新思维，四力并行，积极浓厚安全发展氛围，提升全员安全意识，增强职工思想自觉和行动自觉，拉响“安全生产月”引擎，助力矿井实现“事争一流、走在前列”的目标。

把握安全“前瞻性”

 提升职工“认知力”

该矿利用中心组学习、“三会一课”、班前班后会等多种方式，组织干部职工对山东能源集团、兖矿能源年度工作会、安全工作会、专业会议精神和“安全生产月”等相关活动的主旨、目的、意义进行认真学习，积极在学懂弄通上下功夫，让内涵实质入眼、入脑、入心、入行。

聚焦深化安全攻坚行动，全面落实公司“六反六查三确保”的总体要求，深入推进安全生产集中排查整治，推动安全警示教育有序开展。组织开展“安全生产月”安全知识考试，检验干部职工“六反六查三确保”、山东省安全生产创新举措、安全生产“十五条措施”、《安全生产法》等相关知识学习情况，提思想、提境界、提技能，促进安全规程、安全措施落实到安全生产各项工作，全面夯实矿井安全工作“基石”。

深耕基层“转方式”

增强活动“吸引力”

该矿结合工作实际，深入推行安全工作“访、谈、办”方式方法。“访”，不定期深入基层、深入一线、深入职工家庭、深入职工公寓，把组织的关怀送到职工的心坎上，使“生命与安全一线牵，安全与幸福两相连”，让“一人安全，全家幸福”成为每名职工的安全思想共识。“谈”，组织对“三违”人员谈心，摸清思想脉搏，细实做好行为隐患人员的帮扶与转化工作。“办”，积极为职工办实事、办好事，解决实际困难，改善职工生产、生活和学习环境、充分调动职工管安全、查隐患的积极性，让职工在矿井安全生产中时刻牢记安全，认真干好本职工作。 

丰富载体“活路子”

强化目标“引领力”

该矿坚持旗帜鲜明动员引导，全面深入安排部署，强势开展推进活动，先后制定下发《第五季“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”工种擂台赛方案的通知》《关于2022 年“安全生产月”活动实施方案的通知》《关于开展“喜迎二十大 同心筑安全”宣传教育活动的通知》等通知方案，不断改进与创新安全宣传教育工作的方法，完善手段、长短衔接。

严密组织传达山东省煤矿事故警示及汛期安全生产视频会议精神，增强做好煤矿安全生产工作的责任感、使命感，进一步增强防范化解重大安全风险的政治自觉和责任担当，把“求实”理念注入到矿井的各项工作中。组织开展“一次安全访谈活动、开展一系列安全警示教育、举办一场安全知识抢答赛、开展一次职工代表安全巡视和互检交流活动”等安全宣传教育十项活动，利用事故案例、有奖问答、漫画等职工群众喜闻乐见的形式，让安全宣教进区队、进班组，到井口、到一线。

心理关爱“接地气”

展现内容“鲜活力”

该矿系统推进安全心理援助工程建设，健全“矿井、区队、班组”三级心理网络，把心理健康服务阵地建到职工身边，走进职工心坎。投入专项资金设立心理咨询中心，购置心理咨询服务自助机、VR心理放松减压椅等设备，定期开展“阳光心态”公益讲座、团建解压活动。

采取“面对面”“一对多”“宣讲和体验”相结合等方式，开办心理服务培训、知识讲座，心理疏导个案32例，服务职工群众3000余人次，以实际行动助力“安全生产月”活动，为矿井安全高效发展提供强大精神动力、群众基础和舆论支持。