为确保新入职员工顺利上岗，连日来，杨村煤矿坚持“三个到位”，上好入职培训“第一课”

坚持班级管理到位。该矿制定《新工人入矿培训方案》，实行正副班主任带班跟班管理制度。明确班主任职责利力和义务，全程跟班现场管理。以转变职场角色为抓手，并就如何系好入职的“第一粒扣子”提出要求。加强对新员工出勤、考试纪律、课堂纪律管理，确保新员工班级管理到位，保证培训工作规范有序开展。

坚持专业技能掌握到位。专门安排理论知识扎实、实操水平过硬、经验丰富的专业老师授课，培训内容涵盖煤矿安全生产法律法规、智能化矿井建设、机电运输等知识，通过课堂培训、现场参观、操作实践等方式进行全方位、系统性培训，确保参训员工切实提升技能知识水平和操作能力。

坚持考核奖惩到位。制定考核细则和奖惩办法，采取动态检查、课堂表现、现场提问、上机抽考等形式对每名学员培训情况进行综合考评，考核结果作为评选优秀学员的依据，确保真学真用、真奖真罚、真见实效。