【人物档案】刘士平，1981年12月出生，2000年7月毕业于兖矿技工学校，同年9月分配到鲍店煤矿综采二区，从事电气设备维修工作。从此扎根生产一线孜孜不倦刻苦学习，对综采电气设备潜心钻研，从一名普通维修电工到学习型、知识型高级技师。先后获得兖矿集团“十大杰出青年技工”，兖矿集团连续两届“优秀技能人才”，“兖矿集团先进个人”“兖州煤业综机维修能手”和鲍店煤矿“优秀青年岗位能手”、“十佳青年技工”等荣誉称号。

刚刚过去的2020年，对于刘士平来说，是非常难忘的一年。他刚刚获评了兖州煤业第二届“兖煤工匠”，并在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中摘得亚军。2000年9月，他分配到鲍店煤矿综采二区从事电气设备维修工作，转眼已经二十年了。

勤于学习肯专研

刚参加工作不久，在综采二队这个全国闻名的区队里，看着老工人们娴熟地处理电气设备故障，让刘士平意识到自己的巨大差距。他也暗暗下决心，别人能做好的事情，自己也一定可以。

在综采二队这个优秀的团队里，刘士平跟着师傅们不懂就问，勤学苦练。每当遇到设备出现故障的时候，他总是冲在最前面。“我特别喜欢处理一些没遇到过的故障，因为每一次故障处理的过程，都是一次宝贵学习的机会和经验财富。”刘士平说到。

多年来，刘士平保留着做记录的习惯，每次遇到新的故障，他都会把处理过程和方法写在记录本里。“这些都是我的宝贝，我的每一步成长，都是从这里积累的。”这厚厚的几本记录本，被他视若珍宝。

当前，煤矿综采设备更新换代非常快，也对综采电气维修工作提出了更高的要求。针对电气设备技术含量、集成化程度越来越高等实际，刘士平查阅了大量的技术书籍，紧盯生产现场，积累了丰富的学习和工作经验，为区队提出了许多技术改进措施和方法。特别是在电器设备快速处理事故方面，他摸索出了自己的经验和方法，及时解决工作面电器设备出现的问题，确保工作面电器设备的正常运行。

【“兖煤工匠”精神解读】关键词：专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神。在学习中积累，在钻研中进步。刘士平在平凡的岗位上，用二十年如一日的坚持与韧性，让自己一步一步走向事业的巅峰。

务实创新勇担当

“要使综采电器设备保持良好的运行状态，真正实现高可靠性、无故障运行，先进的设备只是前提，使用中的精心维护、超前预防才是关键。”刘士平对此有着深刻的认识。在日常工作中，刘士平养成了一个观察设备的各种运行指示和运行声音的习惯。

2017年6月，5303工作面轨顺联上车场处有一631电缆头在运行中有轻微的“吱吱”声，电缆头温度偏高，经过排查是导电棒虚接造成，由于及时发现和处理避免了一起由于弧光短路造成的爆电缆头的事故。

他主持设计研发了KTC101通讯控制系统双回路供电控制装置，当第一回路电源因故障出现跳闸，通过继电器自动切换到第二回路备用电源，确保了控制系统的供电连续性。在矿井多个新工作面调试初期，刘士平都积极参与进来，快速处理调试期间遇到的各类问题，对各种隐患的及时排查，在最短的时间内使各种电气设备正常运转，确保了工作面生产的正常调试，同时也为以后的维修工作积累了一定的经验。

【“兖煤工匠”精神解读】关键词：创新。不因循守旧，不拘泥于一格。在工作中，刘士平敢于向“权威”提出疑问，敢于结合自身工作对专业设备进行改进。在创新中，积累了自信，也为安全生产按下了“提速键”。

修旧利废创效益

针对综采设备更新较快，电气设备技术含量高、集成化程度越来越集中等实际，刘士平查阅了大量的技术书籍，紧盯生产现场，优化综采设备性能，对机电设备科研攻关进行改造创新。

在7302智能化工作面开采中，积极与厂家技术人员沟通交流，提出了许多可行的意见和建议。

把采煤机的位置编码器的校准，改到在工作面的中间位置即83号架进行校对，大大缩小了煤机的位置偏差，保证了采煤机在两端头时的位置精度，为采煤机自动割两端头打下了基础。把旧的KTC101控制系统与新的集控中心所用的MAIX系统融合，实现了两套系统一键自由切换，如果一套系统出现问题，另一套系统即可一键切换投入运行。

作为一名集控中心操作工，先后迎接了各级领导的参观检查以及各类现场会。由他主导设计的“华宁开关远程锁低的应用”，以及“梭车过卷保护装置”分别获得创新创效二等奖和三等奖。扎实做好电气设备修旧利废工作，修复了多台采煤机变频器、开关接触器、变压器配电装置等，并进行了检测试验。“坏载波模块的再次利用”在这个矿创新创效评比中获得二等奖。每年可为矿节省配件费用达数百万元。

经过多次现场实验，把淘汰下来的太矿930采煤机旧端头站，遥控与TK200控制台进行配套使用，实现了工作面三机开停的遥控控制。这一成果的成功应用，减少了工人的劳动强度，提高了生产效率，得到了工友的一致好评。

【“兖煤工匠”精神解读】关键词：精益。对每项工作、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。在刘士平眼中，没有最好，只有更好。他想到最多的，是如何提高生产效率，如何降低生产成本，如何减少劳动强度……

培养人才乐奉献

2015年通过技能鉴定，刘士平取得了高级技师资格证书，成为一名高级技师和电工班长。

“是单位培养了我，我也想把自己积累的知识，毫无保留地传授给更多的人。”刘士平在带领班组干好本职工作的同时，主动承担起帮助青年职工进步的责任。

在刘士平所在的班组，35岁以下职工占总人数的75％。这支年轻的队伍是区队的骨干，更是矿井的未来。面对青年职工理论知识实践技能参差不齐的现实，刘士平制定了不同的帮教方法，利用业余时间到工作室为青年职工“开小灶”，使青年职工的业务知识和技能水平都得到了提升。他还每月组织全体电工进行质量分析和技术经验交流，取长补短相互学习，提高业务水平和设备维修质量，也确保电器设备的可靠运转。

目前，刘士平所带的多名徒弟遍布工区各个岗点，都已成为生产中的骨干，还有多名徒弟在集团公司、煤业公司、矿处举办的综采维修电工比赛中获奖。

【“兖煤工匠”精神解读】关键词：分享。俗话说的好，“一枝独秀不是春，满园春色才是春”，刘士平把自己所学，毫无保留地传授给青年职工。让青年职工进步，让企业受益，他也在分享的过程中，收获了快乐与满足。

【人物励志语】“我特别喜欢处理一些没遇到过的故障，因为每一次故障处理的过程，都是一次宝贵学习的机会和经验财富。”

——“兖煤工匠”、鲍店煤矿综采二区刘士平