2020年，南屯矿党委紧扣矿井高质量发展目标，生产任务、成本均超额完成公司考核力争指标；顺利通过国家级绿色矿山遴选；矿党委被评为“集团公司先进基层党委”，矿领导班子被评为“煤业公司‘四好’领导班子”……这些“亮眼”的数字背后，是矿井蓬勃发展的真实写照。

把关定向 党建工作提质增效

如何更好地实现“围绕中心、服务大局”？该矿党委准确定位，坚持把党建工作与矿井发展相统一，强化党建工作向基层延伸，在岗位落地。

该矿党委梳理规范党委议事流程、重大决策事项前置研究清单，依托党委会、矿长安全办公会、季度工作会等，完善“一前置四同步”运行机制，围绕“三重一大”决策事项，全年召开党委会31次，确保党建工作与经营管理工作深度融合。

基层强则党建强。该矿以开展“党建工作创新提升年”活动为契机，以“两议两查”党组织工作责任考核为总抓手，强化拓展“三基建设”，坚持年初立项、季度督导、年终考核，落实特色化工程40项，形成了“一支部一特色一品牌”良好局面。目前，该矿全面实现过硬党支部比例达到80%的既定目标。同时，他们不断加强“一区两岗”创建，持续实行“月评责任区、季评先锋岗、半年命名示范岗”的考核评价体系，抓实日常管理，用好创建基金，激发广大党员岗位建功的责任感和使命感。2020年，该矿月评党员责任区756个、季评党员先锋岗252个、半年命名党员示范岗64个。该矿党委《深化“一区两岗”，打造新时代党员教育管理新平台》工作方法荣获省国资委党建创新项目二等奖、集团公司一等奖。

步履铿锵 疫情防控稳慎有效

2020年面对来势汹汹的疫情，南屯矿全面落实疫情防控“战时机制”，充分发挥党委核心、支部堡垒和党员先锋“三大作用”，助力打赢疫情防控阻击战。

该矿迅速成立由矿党政主要领导任组长的疫情防控领导小组，制定完善疫情防控工作方案，构建四级网格化管理体系，建立督查写实、专盯包保等4项制度，定网定员盯落实。搭建疫情防控“天眼”，通过人脸识别系统、“实名制”错峰入矿、全员体温检测、全程视频监控等“三道关口一道监督”管控措施，全力保障矿井顺利复工复产。

疫情防控期间，各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以“支部战疫筑堡垒、党员在前做表率”为主题，分层次、分梯度创新开展“疫情防控、党员在前”主题党日、党员突击队等“八个一”系列活动70余场次，600余名党员干部充分发挥了先锋模范作用。全矿广大干部职工积极响应上级号召，组织“抗击疫情”爱心募捐共27万余元，以实际行动支援疫情防控工作。

共建共享 和谐矿井稳定发展

一直以来，南屯矿坚持以人为本理念，把文明创建、关爱职工、安保维稳融入到矿井和谐发展建设中，以德养心，以德润企，使矿井呈现出发展活力迸发的一派和谐新局面。

该矿突出做好特殊时期安保维稳工作，超前谋划，及时化解了因棚户区改造、电厂关停、热源替代等一系列改革改制造成的不稳定问题。同时持续加强社会治安综合治理，建成公司首家“警保联控”工作站，助推矿井持续保持和谐稳定良好局面。

此外，该矿积极践行社会主义核心价值观，大力宣传“山东好人”“美德标兵”等先进事迹，营造奋发向上、积极进取的价值观。他们持续深化“暖心行动”“两树一送三贴近”等活动，做好跟踪服务，全年共走访慰问650余人次。他们提高职工福利待遇、开展金秋奖学助学活动、一如既往关心退休职工……一件件有温度、贴民心的实事，让职工有了更强的归属感和幸福感。