元月13日，南屯矿举办的“学练提争”“文状元”选拔决赛落下帷幕，经过半年多时间的激烈角逐和知识比拼，10名成绩优异的职工从160余名进入决赛的准状元中脱颖而出，摘得桂冠。

自2020年下半年 “学练提争”“文状元”选拔赛启动以来，选拔不设门槛、不限制年龄，突出只奖不罚、循序渐进的特点，吸引了职工广泛参与，踊跃报名。比赛共组织30余场，来自采掘辅助10家单位1000多名职工参加角逐，职工各个铆足干劲，你超我赶，竞比争先，在全矿上下掀起了争当“文状元”的浓厚氛围。

与此同时，该矿还聘请各单位支部书记、区队长、主管技术员为讲师，形成单位自行授课、自主命题的良好模式，使知识点更简明实用，职工易懂、易接受。各单位也充分利用每日一题、每周一课以及三大规程、现行的各项规章制度等知识加强职工业务学习。

文状元”选拔为矿井培养一批岗位技能人才，也为职工提高了一个实现自身价值的平台。近年来，该矿都把提升职工技能素质作为一项长期的战略任务来抓，以职工素质擂台赛为抓手，不断提升职工思想素质、业务素质和技术能力，职工“我要安全”意识、“我会安全”能力不断提升，同时，该矿还积极开展安全好矿工评选活动，持续推进劳模（技能大师）创新工作室建设及合理化建议征集活动，以实际行动推动全员素质和生产效率“双提升”。

“学练提争”擂台赛活动的连锁效应，激发了广大职工学知识、练技能、强本领的工作激情，职工由“要我学”变为“我要学”，实现学有榜样、比有对手、赶有方向、超有目标，促进全体职工安全意识和综合素质全面提升。