4月15日是全国安全宣传教育日，提高防范和抵御安全风险能力，正在成为全国人民共同心之所向的事情。我们也看到，随着新时代新媒体的发展，安全宣传教育在企业呈现出“多维度 立体化”的特点，以更加易于便于职工群众接受的方式，寓教于乐、春风化雨地走进工作生活中。

互动式。围绕安全生产月、安全警示教育周、“119”消防日等主题，组织安全排版展、黑板报展，张贴标语，悬挂横幅，在工广区、主要路口等人口密集区设立咨询台、宣传点，散发宣传资料，普及安全知识常识和相关规定，接受职工群众的咨询，并进行互动问答交流，用通俗易懂的语言为职工群众答疑解惑，这几乎是每家单位的一道固定风景。部分单位还出动宣传车、播放录音录像等，这样的互动式宣传无疑会扩大安全培训的普及面，扩大影响力，增强职工群众的参与热情和积极性。

亲情式。在煤矿，一线矿工这个群体因其劳动强度大、工作地点和条件较为艰苦而备受关注和爱护。兖州煤业所属各矿井工会组织尤其是女工委、协管会常年不断线开展亲情协管安全慰问活动，这已成为煤矿安全教育必不可少的一道“亲情餐”。

除了贯穿四季节日的安全饺子爱心粽、团圆月饼吉祥果，冬送暖心姜汤夏送清凉西瓜，各矿井还不断创新亲情慰问模式，比如南屯矿女工委自制苹果模具、制作安全剪纸，摆放在职工教育活动室，寓意矿井平平安安；兴隆庄矿组织女特约记者下井纪实采访，为井下区队职工加油鼓劲；鲍店矿、东滩矿、赵楼矿组织职工家属到井下体验一线职工工作环境，知艰辛、做保障；济二矿、济三矿、杨村矿、转龙湾煤矿、榆林甲醇厂、天池公司等发动职工家属及其子女把亲情慰问和节目送到井口和矿工身边……这一切，构织成一道流动的亲情嘱安风景线。

现场式。近年来，随着职工岗位安全制度更加精细化，职工岗位作业要求越来越规范化，标准在提升，学习的主动性和积极性同步增强，安全培训现场化越来越普遍。济二矿专门设立4D安全模拟影院，用三维立体效果展现安全事故案例的前因后果，让职工在身临其境中感受安全的极端重要性。员工教育培训中心结合职工和学生培训需要，模拟井下工作面进行教学，最近又将安全宣传教育课堂搬到了网上，线上线下密织安全屏障。兖煤救护大队在训练场设置模拟巷道，在装备库内设置仿真模拟演练系统等，组织全体救护人员模拟井下和救援场景进行日常训练，同时不定期对训练、演习等情况进行监督检查，确保安全、高质量完成。同时我们也看到，远程安全教学、伤残假设体验教育、安全培训到现场，潜移默化保安全正在成为常态。

为防范因人的不安全行为导致违章作业，按照“干什么学什么、缺什么补什么、管什么懂什么”的原则，兖州煤业除了作业前对人员进行岗前培训、作业培训，促其接收安全教育，熟悉有关安全规程，具备和掌握必要的安全知识外，还着重加强对高危作业安全技能的不断实训，严抓实训实效，把课堂“搬到”生产现场和培训基地，由首席技师、兖煤工匠以及生产厂家技术专家组成的“名师授课团队”，近距离、面对面、手把手的进行实操教学，全面提升设备工作原理的认识深度和操作维护的熟练程度，不断提升职工自我保安、预防事故和应急处置综合能力。

安全生产靠责任，生产效益靠和谐。基于精细化、现场化的安全检查和培训，广大职工普遍养成了良好的安全习惯，具体表现为每次作业前都做好危险点分析、预控工作和现场安全措施等，这与区队班组的自主管理、自主监督、自主落实有着密不可分的关系，详情请关注《安全宣传教育系列之：“自主“的威力与效力》