办一件实事，暖一片人心，多一分力量。兖州煤业党委把为职工办实事作为检验党史学习教育成效的重要标尺，集中梳理职工所需的“关键小事”，着力解决关系职工实际利益 的“头等大事”，奔着问题去、盯着问题改，换来职工持续增强的获得感、满足感。截至目前，公司各单位共筹划为职工办实事项目130项，已完成73项，正在推进57项，解决“急难愁盼”的问题110条。

聚焦最困难的群众办实事。按照“一帮一”“多帮一”“一帮多”方式，精准帮扶空巢老人、留守儿童、低保、残障等重点群体，织密关爱服务网络。鲍店煤矿党委成立爱心帮扶小组，志愿者主动上门当“代理儿女”“代理老师”，帮助驻外职工照顾老人、辅导孩子，解除驻外职工后顾之忧，营造良好干事创业环境。员工培训中心党委与困难职工遗属结成帮扶对子，扶困扶志两手抓，倾力解决学习生活难题，充分调动其摆脱困境的斗志和勇气。运营协调中心党总支真情帮扶残疾职工，借助社会力量增强工作实效，助力残疾职工脱贫脱困，职工队伍向心力、凝聚力不断增强。

聚焦最现实的利益办实事。时刻牢记职工群众的衣食住行和安全生产同等重要,从具体生活细节着手，下大力气改善职工生产生活环境，增强职工的企业归属感，激发干事创业积极性。南屯煤矿党委升级改造矿外洗浴中心，满足离退休职工、家属就浴需要，共享矿井改革发展成果。济二煤矿党委搭建爱心妈妈小屋，打造集孕妇休息、母乳喂养、健康教育于一体的女职工服务平台，得到广大年轻女职工一致认可。鄂尔多斯能化公司党委为职工积极协调联系大巴车往返山东本部和转龙湾煤矿，积休职工“往返难”问题顺利得到解决。以引导职工“快乐工作、快乐生活”为目标，不少单位通过增配职工书屋、建设篮球场地、打造文化广场等方式，全面丰富一线职工业余生活，凝聚职工奋进力量。

聚焦最具体的工作办实事。将党史学习教育与推进企业高质量发展紧密结合，认真梳理收集激活内生动力、强化风险防控等方面的问题补足，逐项建立台账，推动整体工作再上新台阶。东滩煤矿党委制定《清单式服务流程方案》，优化办事流程，减少办事环节，缩短办理时限，切实让职工群众了解事情怎么办、去哪办、找谁办，真正为职工群众提供无差异、标准化、均等化服务。济三煤矿党委为十八采区增设降温系统，改善现场作业条件，保障安全生产和职业健康。天池公司党委强化安全不放心人排查服务和督导，一人一事一策做好安全不放心人员的身心调适转化工作，引导、教育职工想安全、讲规范、不违章，做本质安全放心人。一桩桩实事、一件件好事、一个个难事，办进万千职工心坎上，让职工真切感受到党史学习教育实践带来的可喜变化。