【编者按】兖州煤业党委自制定出台《关于开展党史学习教育的实施方案》以来,紧密围绕中心工作,相继通过红色教育、主题讲座、实践活动、专题宣讲等等途径,“求实求深”推进党史学习教育,各基层单位结合实际“学党史 办实事”,进一步提升思想认识,凝聚高质量发展的强大合力,以优异成绩庆祝建党100周年,为能源集团建设全球清洁能源供应商和世界一流能源企业汇聚兖煤力量。在中国共产党百年华诞到来之际,即日起,网站专门开设【红色·深度】栏目,通过陆续编发相关深度稿件,及时展示兖州煤业党委党史学习教育的新做法、新亮点。
点燃信仰 奉献光热——山东能源兖州煤业党委推进党史学习教育侧记王 辉
“理想信念之火一经点燃,就会产生巨大的精神力量”——这是习近平总书记参观红军长征湘江战役纪念园讲话中的金句,也成为山东能源集团兖州煤业股份有限公司党委深入推进党史学习教育的主旋律。这个公司党委从党的奋斗历程和伟大成就中鼓舞斗志、明确方向,从党的光荣传统和优良作风中坚定信念、凝聚力量,从党的实践创造和历史经验中启迪智慧、砥砺品格,引领全公司583个党组织1.1万多名党员围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,向历史寻经验、向历史求规律、向历史探未来,学以致用、用以促学、学用相长,以此汇聚起奋力推动高质量发展、实现追赶超越的澎湃力量!
一
兖州煤业是山东能源集团旗下以煤炭、煤化工、煤电、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业的国际化特大型能源上市公司,是中国唯一一家拥有境内外四地上市平台的煤炭企业。如何深入开展好、推进好、落实好党史学习教育,全面提升干部职工理想信念与政治站位、提升企业发展质量和发展潜力,成为摆在兖州煤业党委一班人面前最重大的课题。他们将党史学习教育作为凝聚攻坚合力、破解发展难题的有力抓手,推动党史学习教育与企业中心工作紧密结合,与落实年度经营目标、智能化建设、“两化融合”、“三减三提”等重点工作相结合,聚焦高点起步、高标定位、高效落实、高度融合“四个维度”,精心组织,迅速行动,有力推动党史学习教育走深走实。
他们组建“1+4+5”工作专班,即成立党史学习教育领导小组,设立综合协调、文字材料、新闻宣传、实践活动4个工作组,成立5个巡回指导组,对权属单位进行全覆盖督导。各级党委相应成立领导机构和工作机构,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。截至目前,兖州煤业党委累计开展巡回指导20次,发现问题51条,提出整改建议55条,征求意见建议14条,有力保障了党史学习教育高点起步,扎实推进。
“个人学+集体学”。制定党史学习教育计划,配发《中国共产党历史》大型文献纪录片30套,发放指定书籍3000余套。公司党委中心组成员率先开展集中研讨,谈认识、谈体会、谈感受,增强学习的理论深度、实践力度、情感温度。
“请进来+走出去”。举办党史学习教育专题辅导报告会,邀请原山东省委党校副校长魏恩政作专题辅导报告。广泛开展红色教育,组织公司党委中心组、党史学习教育领导小组办公室成员参观孟良崮战役纪念馆;基层各单位开展现场红色教育23场次,进一步增强了党史学习教育的吸引力和感染力。
“线上学+线下学”。充分利用“兖州煤业”微信公众号,即时推送党史学习教育微课程、微镜头、微信息。公司编发党史学习教育简报19期10万余字,开设党史学习教育专题专栏15个,展播原创红色微电影17期;各单位开设专题专栏74个,在公司及以上媒体刊发稿件445篇,形成了广泛参与、互教共育的浓厚氛围。
“大讲堂+微课堂”。组织开展“永远跟党走”主题宣传教育活动,制作宣传牌板424块,深入开展“面对面”宣讲,形成专家学者讲理论、典型人物讲事迹、党员群众讲体会的“大宣教”格局。
“学党史+强党建”。聚焦“机制、机制运行、典型”三个专题,启动编印《兖州煤业党建系列丛书》;推出重磅成就报道,策划制播党建专题片,展示党建创新实践成果。组织开展“我来讲党课”活动,各基层单位累计举办专题党课40场次。
二
“太燃了!想不到革命信件还能用这种方式呈现出来”“我对这些仁人志士的印象过去停留在书本中,现在他们在我心中活了!”5 月 18 至 19 日下午,职工俱乐部内座无虚席,气氛热烈,“信仰的力量——兖州煤业红色经典演诵会”在这里进行。一封封言真意切的家书,就像一次次珍贵的谈心,拉近了革命先烈与现场观众的距离,汇成现场观众内心澎湃激荡的洪流。
演诵会以书信朗诵为主体、多媒体视觉形象为载体,真实还原了共产党人家书风貌,极具感染力。公司文艺骨干自导自讲自演,在演诵中化身为中国共产党人的“信使”,将他们以笔为媒诉诸于家人的话倾情演绎,将他们满腔的家国情怀尽数传达。倾听一封封红色家书,品读一段段红色故事,展现一片片红色情怀,传承一个个红色基因,演诵者们饱含深情的诵读、真挚细腻的表演感染了一批又一批现场观众,许多观众眼含热泪......
兖州煤业党委突出建党100周年重大活动载体,还精心策划并深入开展“阅读红色经典·汲取红色力量”职工读书活动、“党旗领航·创先争优”劳模工匠主题宣讲活动、“送关爱·感党恩”为职工送温暖办实事等活动,推动党史学习教育氛围“升级发酵”。他们从满足广大干部职工党史学习教育实际需求出发,推出“点单式”宣讲辅导,将选择权交给基层,由“配送供给”转向“按需点单”,不断强化理论武装的供给质量和供给能力,力求大家坐得住、听得懂、记得牢、用得上。
上半年,公司共举行20余场现场宣讲活动,现场受众达5000余人。宣讲中,他们围绕学懂弄通做实党的创新理论,聚焦对广大干部职工的政治引领和思想引领,借助党校专业阵地优势,先行推出《中国共产党的百年历程和经验启示》、《中国改革开放的历程与经验启示》两项专题内容,重在用小切口反映大主题,用大白话讲清大道理,体现理想高度、思想深度、人生厚度、情感温度,引导广大干部职工学党史、悟思想,将党史学习教育落脚在立足岗位办实事、开新局。
每次宣讲结束,他们都及时征集授课对象的意见建议,作为提升宣讲水平、优化宣讲效果的重要参考。针对反馈意见,及时修改完善,升级“换单”,摆脱以往单向“填输”带来的不能有效接收的窘境,确保每一场宣讲务实管用,切实把党史学习教育中蕴藏的精神力量,转化为激励广大干部职工砥砺奋进的强大力量,促进党史学习教育走深走实。
三
心有所信,方能行远。
兖州煤业党委要求各级组织、各单位在党史学习教育中发扬优良传统,承担历史使命,把党和国家、企业确定的奋斗目标作为组织目标,释放“信仰红利”,坚持问题导向,激活发展动力,奋力谱写万众一心推动高质量发展的新篇章。
东滩煤矿以高度的政治责任感,抓住感悟思想伟力这个核心、砥砺初心使命这个根本、锤炼坚强党性这个重点、树立正确党史观这个关键、开拓事业新局这个落脚点,精心组织党史学习教育系列活动,把走在前列、争创一流的政治担当,体现在党史学习教育的具体实践中。
鲍店煤矿组织党员到革命老前辈家中开展走访慰问活动,聆听红色故事、追忆峥嵘岁月,传承和弘扬革命前辈们艰苦奋斗、甘于奉献的革命精神。各基层党支部充分利用党建+企业文化主题广场等矿区红色教育阵地,组织党员集体学习党章的演变发展史及中国共产党发展历程,在追忆党的光辉历程中坚定理想信念、砥砺奋进力量。
济二煤矿选取 27 名党务骨干人员作为党史学习教育云指导员,通过分散式自主学、集中式宣讲学、情景式感悟学、碎片式随时学、研讨式深入学“五式联学”法,让他们学懂弄通后再认真备课,给基层单位上“党史教育思政课”,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育宣贯到基层、撒播到一线。
员工培训中心党委与困难职工遗属结成帮扶对子,扶困扶志两手抓,倾力解决学习生活难题,充分调动其摆脱困境的斗志和勇气。运营协调中心党总支真情帮扶残疾职工,借助社会力量增强工作实效,助力残疾职工脱贫脱困,职工队伍向心力、凝聚力不断增强。
菏泽能化公司赵楼煤矿策划组织的“忆峥嵘岁月,传红色基因”——抗战遗属寻访活动,被山东能源集团官方微信报道后,再度受到山东能源集团电视台关注报道,“小瓦房”里的红色故事推动党史学习教育持续升温。
山西天池能源公司领导班子列出 6 个调研类别 23 个 目标内容,带头深入区队、班组、岗位、宿舍,了解职工需 求,围绕“大到公司发展、小到切身利益”事项,真正把职工的所思所想、急难愁盼的问题收集上来,解决下去,让实践活动深接地气、更暖人心。
鄂尔多斯能化公司营盘壕煤矿在广播站开通了“党史故事我来讲”栏目,将党的重要论述、党史知识、历史瞬间录制成音频定期播报、刊发,简报陆续刊登《党史故事 100 讲》,讲活党史故事,用活红色资源,搞活教育形式,全力推动党史学习教育往深里走、往实里去。
万众一心,聚焦力行!兖州煤业党委始终把担当实干挺在前面,上半年班子成员率队下基层调研 73 次,求教基层矿处,问计职工群众,激发蕴藏于职工群众中的无穷创造活力。权属单位筹划“为职工办实事”项目 238 项,目前已完成 123 项,正在推进 115 项,解决“急难愁盼”问题 82 条,干事创业士气大幅提振。
四
历史激荡百年,使命就在今朝!
上半年,在政策限产力度加大、安全环保约束增强、生产条件异常复杂的困难形势下,兖州煤业账面利润同比逆势增长,市值最高突破750亿元,较年初增长80%,品牌溢出效应、资本倍增效应充分彰显。
“始终坚持科学理论指导、始终坚持理想信念、始终坚持初心使命、始终坚持光荣革命传统、始终坚持推进自我革命”——兖州煤业党委从百年党史中传承艰苦奋斗的精神、砥砺责任担当的品质、激发思想解放的活力、淬炼敢为人先的胆识,增强担当意识、责任意识和大局意识,不断完善提升上市公司治理体系和治理能力,团结带领广大干部职工,努力在更高起点、更高层次、更高目标上,实现公司改革发展新突破!
初心再觉悟、使命再升华、忠诚再淬炼——山能兖州煤业通过党史学习教育把信仰之火点燃,广大干部职工立足岗位奉献光热,迸发出奋进新时代、建设新兖煤的磅礴力量......