兖州煤业党委在党史学习教育中，围绕中心大局、聚焦职工诉求，不断激发党组织战斗堡垒作用，将党史学习教育成效转化为攻坚克难的强大动力，让党旗在一线高高飘扬。

    整合资源，建强党史教育前沿阵地。突出党史学习教育阵地“有形化”建设，丰富学习资源，让党史学习教育贴近职工、落地生根。南屯煤矿党委将党史学习教育从室内延伸到室外，建立党史文化广场，不仅增添了矿井“红色颜值”，更成为党员干部和职工群众潜移默化中接受党史学习教育的新阵地。鲍店煤矿党委着眼吸引人、感染人、打动人、启发人，高标准建成党史学习教育阵地，融合文字、图片、模型、雕塑等元素讲好“过去”与“当下”，以“有形”印记引起党员干部和职工群众视觉上的关注，潜移默化中产生“无形”共鸣，为矿井持续发展注入强劲红色动能。

    用活教材，充实教育宣讲本土力量。注重挖掘利用本土有效资源，以“线上+线下”结合学、“交流+讨论”研讨学等学习方式，动员党校讲师、老干部老党员、青年志愿者等重要宣讲力量，深入矿井、车间、班组、岗点等开展党史宣讲活动，切实在学思践悟中坚定理想信念。杨村煤矿党委组织“百灵”宣讲队深入采掘辅助区队，开展“永远跟党走奋进新征程”党史学习教育宣讲进区队活动6次，覆盖800余人次，用小故事阐释大主题，进一步加深了广大干部职工对党史的理解和感悟。兴隆庄煤矿党委组织开展“听老兵讲故事•学党史忆初心”红色课堂，分享激情燃烧的岁月，厚植爱党爱国情怀，将“红色记忆”充分转化为学习党史的生动教材，起到了培根铸魂、启智润心的作用。

    实干笃行，凝聚干事创业强大动能。坚持把党史学习教育同同解决实际问题结合起来，集中精力办好事关企业高质量发展的大事,又用心用情办好干部职工“急难愁盼”的实事。落实落细争当“七个示范”措施，凝聚共识、传递力量、鼓舞干劲：东滩煤矿打造“四位一体”创新模式聚力建设一流矿井；鲍店煤矿探索完善5G+智能化采煤等安全高效生产新模式；赵楼煤矿“流动红黄旗” 竖起比学赶超“风向标”。以群众所思所盼为努力方向，持续深入开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，推动党员干部联系群众工作制度化、规范化、长效化。赵楼煤矿党委打造“共享式”暖心套餐，让职工群众幸福生活、体面劳动，品出党史学习教育的“幸福味”。济二煤矿党委把延长矿井服务年限作为“我为职工办实事”的最大实事来抓，编制完成矿井《2021—2031年生产接续规划》，绘就矿井长远高效均衡生产蓝图，让职工群众真正感受到党史学习教育带来的新变化、新气象。