兖矿能源团委紧紧围绕公司经济建设主战场，健全机制拓载体，激励青年职工创新创效、建功立业。

把广大青年职工团结起来、组织起来、动员起来——围绕这一目标，兖矿能源团委扎实开展青年文明号创建、“安全生产，青年当先”青字号群众安全等工作。紧紧围绕新形势下做好青年工作这一课题，深入开展调查研究，不断改进方式方法，健全完善长效机制，提高青年工作的针对性和实效性。

为更好地培养青年技能人才，兖矿能源团委深化青工技能振兴计划，探索开展“青年管理技术人员技能竞赛”活动，全面提升青年职工队伍综合业务素质。持续发挥“青安岗”现场隐患排查监督职能，确保安全监督查的质量和效果。积极组织青工学习安全生产法律法规，学习贯彻上级公司安全工作指示精神，提升青工安全思想认识，深入推动安全生产创争工作，切实为公司高质量发展构筑起坚实的“青字号”防线。

搭建成长舞台，提升青年业务素质。秉持“服务发展、成就青年，守正创新、凸显特色”工作理念，兖矿能源团委丰富拓展青年育才载体，深入开展“牢记嘱托走在前　勇担使命开新局”青年人才培育‘六个一’以及关心关注新入职高校毕业生“七心”聚新等活动，最大程度为企业培育人才。高效利用各基层单位劳模“技能大师”创新工作室高技能人才“孵化”作用，组织动员团员青年积极投身理论培训、岗位练兵、技能比武等活动，积极为青年职工成长成才铺好路子、搭好阵地。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，利用网络媒体、广播橱窗等形势，持续加大对高兴亮、郭金陵等一线涌现出的先模典型人物宣传力度，引领团员青年对标先模、学习先模、争当先模。深入实施推优入党、推优荐才“双推优”工作模式，建立优秀大学生推荐引进和优秀青工深造提升机制，努力为青年职工成长成才“搭台铺路”。