近期，兖州煤业南屯矿针对矿井安全生产现状，该矿领导班子主动到基层、进一线，召开安全集中整顿座谈会，找问题、听意见、抓整改，迅速扭转当前安全被动局面，推动矿井安全平稳有序发展。

该矿领导班子带着问题进基层，从解决实际问题入手，按照采煤、掘进、机电、防冲等分专业召开安全集中整顿座谈会，充分听取基层单位、相关专业人员对矿井及个人在安全生产、思想认识、作风建设等方面的意见建议，找准问题根源，破解安全难题，强严抓管理、铁腕抓整顿。形成整改清单、责任清单、任务清单，区分即知即改、长期整改，让问题主动暴露、主动分析、主动解决。

“这个紧张感和压力是从来没有过的，现在必须严格要求自己，主动适应当前形势。”安全整顿座谈会上，南屯矿综掘一区党支部书记刘国栋深有感触。

南屯矿树立“抓好安全工作，关键在领导、关键在责任、关键在作风”的思想。积极主动适应新标准新要求，明确各级安全管理职责定位，强化安全考核问责，严格安全剖析警示，倒查追溯奖惩制度，用深严细实的方式保证工作落实。严格执行领导干部值班、跟班、带班和请销假制度，对工作不认真、不落实、搞形式、走过场的，给予通报批评、约谈警示直至组织处理，确保严抓安全的精力不分散、力量不削弱、管理不懈怠。对矿井出现的安全问题一律在安全办公会剖析警示，典型问题一律严肃追究问责，严格按照“事前问责、联职联责、党政同责、突出主体”的综合考核机制，追溯相关领导和科室的责任。对安全、生产、技术、现场等关键人员区分责任大小，强化履职绩效考核，精准责任定位。对出现问题假整改、迟整改、不整改的单位、个人，坚决从重处理、顶格处理。以更加坚定的决心、更加扎实的措施、更加务实的作风，抓实安全生产工作，促进矿井平稳可持续发展。