2月3日下午，兖煤万福运转工区召开安全生产专题民主生活会，会议“战况”激烈，仿佛是一场酝酿已久的辩论比赛，唇枪舌战的另一个侧面却是为了找到安全管理的症结，研究落地安全严管理措施。

会上，运转工区班子成员从安全思想、安全管理、安全隐患排查、现场管理等方面，深入开展了自我批评与相互批评，进行了自查自纠和互查互纠。特别是在互查互纠环节，大家以换位思考的心态，以红脸出汗的言语，对各自的问题互相点拨，坦诚沟通，董事长、总经理柳跃财动态点评，及时引导。通过此次安全专题的民主生活会，加大了班子成员的团队凝聚力。

通过深入剖析、认真讨论，运转工区班子成员深刻领会了万福能源工作召开基层班子安全专题民主会的良苦用心，提高了对安全工作的思想认识，责任意识上、查找出本单位当前安全生产中存在的问题与不足，并提出了具体整改措施和今后努力方向。

这是兖煤万福能源公司安全严管理问计安全生产专题民主生活会的一个侧面。该公司董事长、总经理柳跃财在肯定成效的同时，围绕“为什么召开这次安全专题民主生活会、怎样开好民主生活会、开完民主生活会后我们应该怎么办”进行了透彻讲解，要求班子成员静心思考解决问题的对策，认真落实整改措施；认真对照“五个短板”（安全思想松懈麻痹，安全检查不严不细，安全包保流于形式，安全隐患整改不力，安全管理基础薄弱）深刻反思、举一反三，制定有效措施，提升基层安全管理能力，将严管理思维贯穿于全年，全面发力、全力以赴地完成年度安全生产目标。

据悉，该公司其他生产单位的安全生产专题民主生活会由班子成员代表主持开展中。