为深入推进全员素质三年提升，加强对专业技能人员的培训，矿业工程公司（综机安撤中心）坚持“干什么、学什么、练什么”的宗旨，为职工搭建学习交流培训平台，加快推进技能人才队伍建设步伐，为安全生产筑牢坚强保障。

适新应变。作为专业化的安撤队伍，矿业工程公司（综机安撤中心）围绕智能化工作面安装要求，加强人才队伍建设提升管理，制定下发《2021年度职工业务素质提升工作的实施方案》,开展大学习、大练兵，注重胶轮车司机、维修电工等稀缺人才培养，引导教育职工干一行、爱一行、精一行，适应机械化、智能化发展要求，打造一支业务过硬、作风优良、能打善战的安撤特种兵。

精准培训。自3月1日-6月16日，该公司选拔基层优秀技能人员进行电工、泵工、智能化、胶轮车司机4个工种11期的理论和实践脱产培训。近期，开展的电工培训共分两期，每期15天，采取理论和实践相结合的方式进行。理论方面主要培训井下电气设备构成、原理、维护保养、检修、故障排查、常见故障处理及安全注意事项等内容；实践操作借助东华重工电气车间，现场对电气设备维修保养、检修、故障排查及常见故障处理等内容进行培训。

强化考核。为加强培训期间考核管理，更好地达到培训效果，在培训前，制定培训管理规定，严格执行培训期间纪律规定和考核办法。培训结束后，按照技术比武模式，对参培人员进行闭卷考试和现场实践操作考试，相关科室人员进行监考评比，对考核成绩突出的给予表彰奖励，对学习不认真、考试不及格的学员给予通报批评与处罚，确保培训达到实实在在的效果，职工技能得到提升，为安全生产筑牢坚强保障。