兴隆庄矿深入贯彻落实上级关于强化安全生产工作的指示精神，创新开展安全警示教育“七个一”活动，把“班前会”变成“安全故事会”，安全“薄弱人”变成安全“放心人”，切实筑牢矿井安全生产防线。

职工“安全故事会”上唱“主角”。这个矿皮带工区利用每周安全活动日开展“安全故事会”，让班组职工将自己或者身边同事发生的安全事例讲述出来，大家共同对事例进行分析，查找事故原因，制定防范措施。开展“一句话岗位规范”活动，把岗位操作标准和安全技术规程，提炼概括为易懂易记、富有特色的岗位规范并挂在现场醒目位置，提醒自己严格“两卡”要求，规范作业行为。同时，他们还利用各种边角废料创建“文化长廊”，制作以不同文化主题为内容的图板，以图文并茂的形式在现场展示，浓厚安全文化氛围。

“安全警示教育日”活动“不打折”。这个矿组织安全警示教育宣讲团走进区队，用声情并茂的演讲感染职工，使安全理念入脑入心。开展“安全家庭警示教育主题日”活动，用亲情力量筑牢安全生产第二道防线。在区队会议室内每天播放一个警示教育片，加强岗位安全“必知必会”为主要内容，“四五级联动”安全培训，用鲜活生动的图像教育代替枯燥乏味的书面教育，引导干部职工自觉算好经济、社会、政治、生命、家庭“安全五笔帐”，进一步增强安全工作的自觉性、主动性。

安全“薄弱人”变安全“放心人”。这个矿每周召开行为隐患专项会议，系统分析本周行为隐患数据，查找工作中暴露的不足，制定下一步管控，加强现场落实整改。针对重复发生行为隐患人作为重点帮教对象，由工区副科级以上领导，采取面对面谈心帮教、“一带一”跟踪帮扶等方法加强引导，提高规范作业能力。发挥跟班人员、班组长、轮值安监员作用，强化现场安全隐患、职工行为隐患安全管控，让“想安全、会安全、能安全”成为职工的自觉行动。