“几根不起眼的香菜根，一捧刮下来的鱼鳞，一盘被摘下的芹菜叶……这些在厨房中本会被扔进垃圾桶的食材废弃料，在厨师的钻研调烹下，变身为酸甜可口的小菜拼碟、喷香焦脆的炸鱼鳞、嫩滑可口的焯芹菜丸子，受到食客们的交口称赞。”在兴隆庄煤矿创新创效竞赛活动月度成果发布暨表彰会上，后勤服务中心的创新项目发布人将厨师的创新创效小妙招娓娓道来。

制作专用不锈钢管作为导热组件，以热熔胶进行密封，将受井下环境影响容易受损的传感器自行改进为具有较强密封防潮性，更耐用、更可靠的新温度探头，解决了皮带保护的大问题；通过编程软件和感光元件打造地面照明节能控制装置，实现工作大棚智能化调节照明时间，并可进行特殊天气自动控制，既节约人工又减少用量；自行设计高压压滤机入料泵电路图进行改造实施，解决了厂家都无法解决的软起动电路无法接入新压滤机问题，还实现了入料泵在配电室本地、二层就地、三层PLC自动三个地方的多地点自由切换控制功能……本次发布的创新项目，既有个人项目，也有团队创新，是从基层单位报送的64项创新课题中评选出来的优秀创新创效成果，是该矿职工创新创效竞赛活动中涌现出来的“创新之星”。

该矿设立创新创效专项基金100万元，将创新创效成果奖励纳入矿科技创新市场考核，即时奖励、追加奖励、年度嘉奖，激发职工创新创效热情。

美好兴隆广播站、电视台、网站、微信公众号、抖音APP等媒体平台开设专栏，征集创新创效宣传标语，以图文并茂、群众喜闻乐见的形式进行宣传发动、活动报道，同时利用电子屏、宣传横幅、图片、海报等方式进行氛围营造，将“人人是创客、全员都创效”的理念贯穿始终。

基层党支部、区队、车间工会以及机关科室发挥各自优势，矿“项目评定专家库”、矿“项目评价员”、基层“创客引导员”全程指导，以发现问题、解决问题为核心，从细节入手，鼓励职工对日常工作中遇到的“小困难”“小障碍”甚至“小浪费”进行改造革新，增强员工岗位创新意识，提升全员创效能力。

职工创新创效竞赛、创新创效竞赛成果发布、创新创效工作交流、创客1+1+N联动、创新创效一条街……该矿从“小”入手，以“创”落地，开展创新创效活动的手段不断创新，为职工开辟了一条“岗位创新，班组创效”的创新“新”路，夯实美好兴隆智能化矿山建设的群众根基。