为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，力争在“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动中取得优异成绩，南屯矿以“岗位培训、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”为主题，以大培训、大练兵、大比武活动为平台，引导职工立足新起点、把握新机遇、实现新发展，为矿井深化改革、转型发展提供人才支撑和智力支持。

高度重视，统筹谋划。为加强活动的领导和组织协调，该矿成立了以矿长、党委书记任组长、班子成员任副组长、相关副总为成员的职工岗位技能比武活动领导小组，并下设比武办公室，成立资格审查组、仲裁评价组等八个专门工作组，全面负责职工岗位技能比武活动组织和协调工作。该矿精心制定《南屯煤矿职工岗位技能比武实施意见》，优化活动方案，明确要求，周密部署，充分利用动员大会、各基层单位班前班后会、政治学习日、宣传栏等多种形式广泛宣传，鼓励职工踊跃参加。

岗位练兵，匠心筑梦。该矿立足一线生产需要，认真开展职工技能比武活动，选取井下和地面单位的主体工种进行比武，让各工种的比武活动成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台，满足职工生产和技能提高的需要。为进一步畅通技能人才发展通道、打破上升天花板、实现匠心筑梦，增强技能人员的职业获得感、荣誉感和自豪感，该矿坚持练兵比武全员覆盖，让各类技能人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，切实提升职工的职业素养、精神风貌和技能水平。

公平公正，表彰激励。该矿坚持公平公正就是比武的“生命线”，严格竞赛标准，严把比武过程，严抓活动秩序，抓落实、勤督导、严考核，提升比武活动的科学化、规范化和专业化水平。该矿设置重点比武项目，进行全员培训，使比武工作规范化、常态化，为优秀技能人才脱颖而出搭建良好平台，并落实相关待遇。对获奖优秀人员大张旗鼓进行表彰奖励，树立劳动光荣、崇尚技能、精益求精的时代风尚和敬业风气，激励广大技术工人走技能成才之路。