兴隆庄矿以“岗位培训、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”为主题，以“全员大培训、全岗位大练兵、全工种大比武、人人争做工匠”活动为平台，稳步推进首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提高立足岗位学技术、提技能的积极性，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。

该矿下发比武活动实施意见，成立职工岗位技能比武活动领导小组，召开首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动推进会，总结比武各工种启动推进情况，对比武各项工作再动员、再组织、再落实。组织开展技术比武专项巡视，各基层单位围绕以赛促学、以比促练，按照职工参与率和工种参与率不低于90%的要求，坚持学在日常、练在岗位、比在现场，切实抓好“教、学、研、练、比”的各个环节，把练兵比武、提升全员素质贯穿到全年重点工作中去。

该矿根据单位岗位工种实际，认真摸排参加能源集团和煤业公司比武工种，及时优化比武方案，做到重点参赛工种比武时间前置。坚持练兵比武全员覆盖，在组织参加能源集团级比武工种13个、煤业公司级比武工种14个的同时，立足矿井智能化开采、新旧动能转换等改革目标，突出岗位人才培养中心地位，增设矿级比武工种16个，扩展至区队、科室开展群星闪耀培训练兵活动，确保全矿开展技能培训和岗位练兵工种覆盖率100％，创新比武形式、提高活动质量、推广竞赛成果，完成规定动作，创新自选动作，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，让各类技能人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，推动职工队伍综合素质实现全面提升，确保比武活动真抓、真推、真见实效。