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赵楼矿召开迎新人才培养座谈会:青春向党·奋斗有我

作者: 李文涛   发布日期: 2021年08月05日   来源: 兖州煤业

 

“我们会带着饱满的热情,加倍努力,脚踏实地做人,勤勤恳恳做事,继承和发扬党的优良传统,不负青春,不负韶华,博学笃志,与人为善,为‘七个’阳光新赵楼贡献出自己的智慧和力量。”

8月3日,赵楼矿新员工欢迎会暨“青春向党·奋斗有我”人才培养座谈会上,25名新入职大学生在赵楼“大家庭”上的铮铮誓言展示出新一代“赵楼后浪”格物致知、慎思笃行的坚定信念。

“当前,能源集团正处在加速融合,改革转型、奋力赶超的重要时期,我矿也正处在‘二次创业’和‘七个’阳光新赵楼创建的关键时期,对各位青年同志而言,也正是大家施展抱负、建功立业的大好时期。”该矿领导洋溢着热情,又充满着浓浓关爱和殷切希望的致辞,瞬间拉近了与新入职大学生的距离。

“我们将以乐观的心态,豁达的心胸,充沛的精力投入到工作与生活中,以鹰击长空的勇气,以脚踏实地的底气,以不断进取,积极奋进的朝气,以团结协作,携手前行的和气去回报赵楼,将赵楼建设的更加强大,为山能集团的发展添砖加瓦。”在欢迎仪式上,宫亚辉等四名新入职员工信心满怀。

会上,25名新入职员工围绕“青春向党、奋斗有我”主题依次进行自我介绍,新一代“95后”赵楼人坚毅而自信的新面孔,也让同为大学毕业生的师哥师姐们——2019、2020届入职员工满心欢喜。他们怀着激动的心情,共同向新入职员工分享了工作经验及深情嘱咐,并向学弟学妹们送到了最诚挚的祝福。

据了解,该矿将对新入职员工组织为期两周的岗前培训,了解矿井的企业文化,熟悉基本规章制度。业务见习阶段,按照“1+1助1”导师制,为新员工安排责任心强、专业技术水平高的技术人员和经验丰富的工人师傅做导师,开展理论技术和实践操作“双培养”。同时,积极组织他们开展疫情防控宣传和矿区绿化活动,让他们直观地熟悉工作环境、感受矿山风貌、感悟赵楼文化,以良好的工作心态和职业素养快速实现角色转变,为“七个”阳光新赵楼注入新的青春动能。