山西天池公司采取对标释义讲“法”、研析隐患说“法”、完善流程施“法”三项有力举措，创新学习宣贯新《安全生产法》，进一步夯实安全生产工作，全力擂响安全攻坚战鼓。

对标释义讲“法”。为抓好新《安全生产法》学习宣贯，天池公司专门起草了专题学习宣贯方案，成立了学习宣贯工作领导小组，在抓好“山能大学”线上学习的同时，公司教育培训中心精心制作了严细的学习课件，化小单元，以共享学习方式植入各基层区队，充分利用班会和专题学习进行宣讲。宣贯期间，技管人员对标新老版本生产法的变化和变更，与岗位职工互动研讨、交流答疑，促成学习“入脑入心”。

研析隐患说“法”。该公司由安监处牵头，分专业、分类别，梳理了2020年以来公司内外部检查的各类问题和隐患，汇编整理了今年以来煤炭行业发生的各类事故，将其融入新《安全生产法》学习内容。以身边人、身边事、身边的问题和隐患，特别是联系“三违”和同行业的事故案例讲解，使职工切实认识到违章、违规、违法之间的内在关系及其危害，自觉养成规范操作、遵章作业的良好习惯。同时，对管理人员学习认知上，以联系实际研讨、撰写心得体会等方式，着重分析研判了风险隐患排查治理与“行政处罚”“刑罚”交际变化，进一步增强各级管理人员的尽责担当意识、遵法守法的法制意识，切实把隐患排查贯穿到安全生产的每一项工作中，发挥管理人员带头示范效应，督促、治理在生产过程、作业环境等方面存在的不安全隐患，做到排查不留死角、整治不留后患。

完善流程施“法”。随着新版《安全生产法》即将生效实施，这个公司加大了对现有管理制度的梳理完善和工作流程再造，以“前置”保障“顺应”新法落实落地。他们借矿井一级标准化验收为契机，在修订完善岗位责任制基础上，通过“兖煤天池微信公众号”、内部简报《天池动态》开设专栏专题，宣讲新版《安全生产法》内容、公示工作作业流程，向干部职工灌输“法高于标”“合标遵法”意识。在基层区队，他们从最基础的班会、排查不安全行为人（事）、当班作业任务风险辨识和潜在隐患排查入手，引导职工用“联法讲法”明明白白地“知法守法”，全身心投入工作岗位，不断树牢安全生产思想，履行安全责任，做好安全生产。