安全培训是做好安全生产工作的基础和关键。东滩矿牢固树立“培训不到位就是重大的安全隐患”安全培训理念，在培训上突出率先垂范、聚焦载体创新、强化监督考核，将学习培训抓在平常、融入日常、严在经常，保证培训质效。

抓在平常

“《煤矿重大事故隐患判定标准》是国家防范遏制煤矿重特大事故的重要标准和法规，是在安全管理、灾害防治、风险管控、隐患治理、生产组织等方面不可突破的底线、不能触碰的高压线，各单位要提高思想认识，充分认识到煤矿重大隐患的严重危害性......”

7月10日上午，东滩矿安监处处长郭万里走上“干部上讲堂”讲台，对《煤矿重大事故隐患判定标准》进行专题解读，给管理人员上了一堂内容丰富的安全生产教育课。像这样每个月由矿领导班子和专业副总师带头“上讲台”“当讲师”“抓培训”，已经成为一种新常态。

该矿把‘干部上讲堂’活动作为年度培训工作的重中之重来抓，重新制定下发活动方案和各项工作要求计划，矿领导亲自编教案，带头学，带头讲，先学一步，以上率下，倒逼各级安全生产管理人员强化业务学习、提升领导能力。

据了解，今年上半年，各副总师及各生产科室负责人根据自身专业选择“干部上讲堂”课题，共开展79期次，1024人参加学习。各业务科室和基层区队开展的“专业技术大交流”“周末大讲堂”“职工大讲堂”等活动，共17个单位组织26次培训，培训职工436人次。

“通过‘靶向式’的安全培训，把以往‘大水漫灌’式的培训模式变成了有针对性、实用性的‘精准培训’，有效提升了全员培训效果，为矿井安全生产提供了有力保障。”郭万里说。

融入日常

“这是一起典型的违章操作，就是我们平时工作中‘看惯了、干惯了、习惯了’‘三惯’的最真实写照。在以后的工作中，大家一定要转变思想，确保安全生产......”7月13日，在东滩矿综掘一区中班班前会前，电视里正在播出的事故警示案例牢牢吸引住了职工们的注意力，一个个案例让职工们感到心灵震撼。像这样的事故案例警示片，该矿每个星期都会推出一期，在班前会上组织职工观看，现已累计推出170期。

在观看完警示教育片后，职工李陆军拿起笔在专用笔记本上记起当天的“每日一题”，翻了翻笔记本，记的已是满满当当。“再过两天，又该换新本子了。”针对这种每日学习一题“储蓄式”培训，李陆军很是青睐。

据了解，该矿在全矿各单位创新推出“每日一题”活动，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，全矿各单位分别按专业制定本单位的学习计划，并在每月 25 日前对当月“每日一题”学习效果进行考试，安全监察处对考试进行监督并随机抽考检验成果。

“推行每日一题，目的是激发职工学习热情，是提高职工安全意识和专业技能的一种尝试，让职工在潜移默化中学习，让职工从点滴中‘汲取营养’、丰富视野，达到提高素质的目的。” 矿长曹怀轩向笔者介绍了开展每日一题的初衷。

据介绍，为将培训工作融入日常，该矿创新开展班前会五个“1”运行机制，即每周学习第一议题习近平关于安全生产重要论述；每周一部安全警示教育片；每日一题常态化学习；每日手写安全工作重点；每周一评比，每月一考核，形成长效机制，确保学习培训入心入脑。

严在经常

“总算是合格了，真是不容易！这两天晚上都在家刷题刷到十点多，确实记住了不少知识点，比如今天考到的数字方面的选择题，我都做对了！”参加安全生产全员培训的学员李向东手里攥着的安全培训合格证明很轻，却又份量十足。

培训，是对职工最好的福利。今年上半年，东滩矿对全矿5000余名职工进行全员培训。而如何保质保量的完成全员培训任务，真正让职工学得好、学得实？

“我们针对特种作业人员、井下一般从业人员、地面生产从业人员、机关后勤辅助等四类人员分别组织实施教学，真正让学员学有重点、学有所获。升级安装监控设备设施，确保专兼职教师授课、学员学习全过程受控。”教培中心主任时均龙表示。

“学习培训不是‘混日子’，更不是‘三天打鱼两天晒网’。想转变职工的思想，首先我们自己得内部加压。”时均龙说。他们将严的主基调贯穿学习培训的始终，全面梳理安全培训工作流程，结合当前形势，研究制定全员培训实施计划，分解培训任务、优化教学内容，加强专兼职教师管理，精心准备课件。制定“十四天工作闭环周期”，学员档案做到“一期一档”“一人一档”。压实班主任职责、带班要求，明确学员学习期间劳动纪律、请销假等要求，引导学员认清当前形势和培训要求。

同时，该矿全面加强对学习培训的督导考核，矿督导办采取四不两直的方式到教培中心督导学员学习培训情况，不打招呼、不留情面，督导情况在全矿进行通报，全面抓好学员管理。