“安全生产标准化工作由谁去抓？怎么去抓？”

近日，东滩矿在全矿开展安全生产标准化大讨论，用行动回答了这一个问题。该矿从管理人员到普通职工，把目光聚焦到各专业，一场“头脑风暴”为矿井安全生产标准化提供了新思路，增添矿井发展新动力。

“线上+线下”提认识

思想是行动的先导。该矿在网站、微信公众号开设安全生产标准化大讨论专栏，定期推出各专业、工种安全生产标准化讨论成果。

各基层单位利用工作群开辟“微课堂”，结合“每日一题”“月度抽考”“专业例会授课”等方式，开展安全生产标准化知识培训。借助矿《春晓》专刊，编发安全生产标准化专项内容，安全生产标准化理念“入脑入心”。

“我们针对部分岗位工、个别工班长对各岗点工作标准不清楚，导致工作标准低、达不到验收要求等问题，分区域、分岗点进行学习培训。”该矿综掘一区党支部书记刘峰说。

“线上+线下”全程浇灌式培训，让全体干部职工做到“学标准、懂标准、用标准”。

“细化+指导”促落实

只有明确职责，才能落实有力。该矿8个专业副总工程师和6个职能科室牵头，对安全生产标准化工作“由谁抓？抓什么？怎样抓”三大重点问题提出具体实施方案。

各业务科室发挥服务指导职能，对区队反馈的各类安全生产标准化建设工作难题、痛点建立台账，安排专人协调、指导服务，跟踪解决。

“化繁为简，把琳琅满目的规范标准、规定精简统一，用最简单易懂、明确的方法，通俗易懂的讲解规范标准，更加便于区队操作。”该矿通防科科长付伟介绍。

明确职责，细化分工，压实责任，副总是主导者，职能科室是推动者，区队是实施者，通过界定安全生产标准化责任，确保安全生产标准化工作落实落地。

“细节+管控”出精品

该矿按照精益求精的思路，强化动态管控，从设备、材料摆放、风水管路、电缆吊挂、操作规范、文明形象等进行全方位管理，创建精品头面。

“五采区皮带巷创建的精品普掘工作面，现场做到缆线、皮带、风筒直，地面平整无积水，物品摆放推行定置管理，在矿安全生产标准化评比中一直名列前茅。”该矿掘进二区区长孔祥玉自豪地说。

他们严抓工程质量，强化现场管理，重视文明形象，充分发挥跟班人员、质量验收员现场动态监督检查作用，把安全生产标准化要求落实到现场每道工序、每个环节、每个岗位，保证工程验收合格率100%。

同时，该矿进一步细化现场安全生产标准，推进安全生产标准化由点、线、面向全过程、全方位动态达标提升。

“考核+奖惩”促担当

为调动全员参与的积极性，该矿将安全生产标准化与经济利益挂钩，一月一通报、一月一评比，明确亮点，树立典型，对标先进，查摆不足，营造良好的安全生产标准化竞赛氛围。

“我们划分采掘一线、井下辅助、地面生产三个类别，月度评选出最优和最差单位，严格奖惩，激励全员参与。”安全监察处安全生产标准化考核负责人徐春常如是说。

在该矿掘进二区，创新实施岗点承包制、设备包机制，明确承包范围，实现全员参与。“6月份，工区在矿安全生产标准化月度评比中取得第一名，我们1队贡献较大，奖励我个人1000元。”掘进二区主管队长姚连军笑着说。岗位有责，人人尽责，守岗如守家，充分调动职工的积极性。

此外，该矿还将安全生产标准化与安全风险分级管控、事故隐患排查治理有机融合，对“双重预防工作机制”量化考核，有力提升全员安全风险意识和风险管控能力，为矿井高质量发展奠定坚实基础。