“选择什么样的标准，也就标定了什么样的高度。最艰苦的行业往往也是最锻炼人的地方，这里有大量的智能技术需要探索，大批的安全难题需要破解，希望同学们今后在工作中多交流勤思考，用心学习体会，不断前进。”在新生培训的最后一节课上，“齐鲁工匠”、东滩矿通防工区职工潘兴波这样对即将迈入岗位的新职工们说道。

该矿充分利用导师带徒优势，组织各单位技术扎实、经验丰富的老师对新入职职工进行培训，举行师徒合同签订仪式，切实发挥好导师“传、帮、带”作用，加快新职工更快适应岗位，获得更好发展。该矿通防工区针对新入职职工专业特点、个人特长，制订了丰富的培训入职“套餐”，强化新员工综合素质和业务技能水平，让他们迅速融入到工作中。“通过参加培训，我不仅了解了东滩文化，还学习了应急避险、安全生产、机电、通风、职业卫生等专业知识。”刚参加完新工人岗前培训的王志勇这样说。

同样这么做的还有该矿地质测量科，近期，他们在会议室举行了新职工师徒合同签订仪式，促进新员工加速成长。“为了让新分配的11名职工迅速适应角色，尽快融入到工作中来，我们科成立了人才培养小组，制定了定期理论和实践考试细则，同时针对他们的特点特长配备了主、副老师各一名，希望他们在今后的工作中用力思考，用心学习，使自己快速成长。”该矿地测科副科长刘峰建说道。