连日来，兴隆庄矿多层次、多渠道、多形式学习新《安全生产法》宣贯活动，着力营造学法、知法、懂法、守法和用法的浓厚氛围，切实促进新《安全生产法》落地生根。

宣贯新《安全生产法》与宣传教育相结合，确保入脑入心。该矿发挥“互联网+”优势，利用微信、QQ工作群等形式，开办了新《安全生产法》知识课题，每周定期推送相关学习内容，引导职工利用业余时间反复学。进行“全覆盖”式宣贯，各单位利用班子会、安全学习日、中心组学习日等组织管理人员对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习，进一步强化管理人员的安全法律意识，履行安全生产责任，提升安全管理水平。由技术主管解读释义，从修法的背景、修法的历程等主要内容进行了细致解读，使新《安全生产法》的宣传更加贴近区队、贴近职工、贴近安全。

宣贯新《安全生产法》与安全培训相结合，确保落实落地。该矿通过多维度培训，利用安全办公会，由安全总监对新修订的《安全生产法》的条文进行逐条学习领会，确保学懂弄通做实；摒弃以往“灌输”式讲解模式，利用班前班后会、每周一课等形式，由专人制作PPT，全方位、多层次对新《安全生产法》进行解读，对条文进行逐条学习领会，引导职工队伍明白学法规、知法规的重要性，全面提升职工安全法治意识。开展安全教育专题课堂，层层分解学习新《安全生产法》，系统梳理新《安全生产法》中的重点知识和重点内容，汇编成专项试题库，组织全员开展检验测试，巩固学习成效。

宣贯新《安全生产法》与注重实效相结合，确保走深走实。该矿对照新《安全生产法》规定，结合生产现场实际，严格执行干部跟班、风险评估、“两卡”执行等，规范职工安全作业行为养成。围绕采区变化，加大主煤流系统安全隐患排查，对排查出的问题进行台账式管理,坚决做到“问题不查清不放过”“整改不到位不放过”，将安全隐患整改落到实处，不断提高安全生产精益化水平。把新《安全生产法》作为安全工作的管理标准，严格把控安全生产过程中的薄弱环节和关键节点，对安全管理中的重点工作进行再梳理、再细化，系统整理新《安全生产法》中与中心安全管控相契合的条款目录，下发各车间班组进行系统学习，实现新《安全生产法》宣贯的清单化、制度化、系统化，确保安全观念深入人心，不断推动安全管理工作再上新台阶。