为进一步推动劳模创新工作室成为聚才、育才、用才的“聚宝盆”和“智囊团”，近日，兴隆庄矿召开2021年“星级劳模创新工作室”竞赛考核评价会，把提升工作室建设质量融入到矿井发展大局上来，打造以劳模创新工作室为孵化器的高技能人才集群新高地。

劳模创新工作室是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，体现劳模工匠价值的有形载体。该矿注重“点、线、面”结合，打造涵盖矿井所有主体工作的劳模创新工作室集群高地，依托高兴亮、郭金陵“大国工匠”的影响力，发挥技师协会和公司级、矿级19个劳模工作室的引领力，带动全员技能素质提升，实现由“1人做贡献”向“1+1群做贡献”的提升转变。

为解决当前各项工作中遇到的现实问题，该矿以“解难”为目的、以“创效”为目标，各工作室始终将技术攻关贯穿到安全生产经营、节支降耗增效、降低劳动负荷、增加安全系数和新设备、新工艺、新材料开发利用等方面，共同搭建职工创新创效建功平台，广泛调动积极性和主动性，切实让小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等在解决现场安全生产难题上起到显著作用。

该矿切实发挥工作室示范带动作用，充分利用各类有效资源，注重学习借鉴、互相分享，注重各工作室强强联合、协同攻关，注重优势互补、叠加放大，动态跟进工作室创新课题研究、素质提升和创新创效工作，协调一切有利资源提高工作室建设水平，通过辐射与影响，不断吸纳具有创新热情、创造能力的技能型职工参与进来，大力营造重视职工创新、每位职工都可以创新的良好氛围，全面打造符合“四型”矿井建设要求的高精尖人才队伍，为矿井安全发展、高质量发展和可持续发展提供人才支撑和智力保障。