为有效推动党建带团建，激发共青团工作活力，兖州煤业南屯煤矿团委通过“品牌打造”夯根基、“品牌延伸”添活力，持续深挖青工委的工作潜能，扩大团的工作覆盖面，引领青年职工在矿井安全生产中发出青春声音。

   “我们会根据青年职工的特点组建成一支积极向上的青年队伍，倾听青年职工的心声，让青工委成为青年职工想得到、找得着、靠得住的力量。”该矿选煤中心青工委书记赵冉冉说道。

赵冉冉刚刚当选为该矿选煤中心青工委书记，图中的她正在为当班青年职工佩戴安全标识、发放《安全倡议书》，讲解安全岗位知识和规范操作流程等，鼓励他们争当安全青年，让安全“独角戏”变为同心“大合唱”。

为帮助团组织配齐工作力量，指明工作方向，该矿坚持“党建带动、青年为本、改革创新”原则，在矿区12家基层单位，依据青年人数比例，相继成立10个青年工作委员会，2个青年联系点，主要是引导青年职工凝聚青年力量、发挥服务矿井工作等作用，激发干事创业活力。

“青工委不仅仅是需要按照制度建起来，更重要的是让他‘活’起来，每个基层青工委员会都需要加强区域内青年职工的交流学习，立足本职岗位开展青年活动，进一步实现新形势下党建带团建工作。”该矿团委书记孙苗说道。

在该矿生产服务中心废旧物资挑选车间，该团支部青工委书记正在带领“青年突击队”成员进行车间废旧物资整理和挑选工作。据了解，每当出现紧急生产任务时，他们便会迎难而上，主动“挑大梁”力所能及地克难攻坚，赢得生产主动权。

据悉，青工委作为新鲜事物正在爆发出蓬勃生命力，该矿团委将继续推动青工委建设，及时总结经验，鼓励基层团组织增强组织活力，推动基层团组织由主要服务团员向服务团员青年拓展，用显著的工作成效为矿井和谐稳定发展奠定坚实基础。