兖州煤业兴隆庄煤矿按照集团公司“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动要求，紧密结合矿井实际，坚定不移转作风、抓落实、提标准，确保矿井安全生产标准化等各项工作上档升级。

强化境界提升 主动担责抓落实

该矿深刻认识矿井当前面临的严峻形势，以爱矿爱家爱岗的责任和使命，主动承担责任范围内的工作，善于思考、超前谋划，进一步提高落实的自觉性和主动性，努力做到“有令必行、有安排必回复”，“规定动作”不挑不拣，坚决落实。各基层单位及时组织召开“转作风、抓落实、提标准”教育活动动员部署会，明确活动开展的目的意义、目标要求、具体内容，把干部职工思想和行动统一到集团公司和矿井发展上来，勠力同心向全年任务目标拼搏奋进。

强化过程控制  务实求效抓落实

该矿坚持对照“层级管理在现场、标准管控在现场、技术指导在现场、设备保障在现场、措施落实在现场、督导考核在现场、职工规范操作在现场、作风体现在现场、效果展现在现场”的“九个现场”工作要求，努力克服管理随意性大、漏洞隐患多，推进落实力度不够、持续力量不足，工作浮于表面、流于形式等问题，严格过程管控、细化工作目标，确保责任到岗、指标到人、查缺补漏，做到每项工作都要有安排、有落实、有检查、有考核，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成工作闭环，推动各项工作高效落实。

强化结果导向 对标提升抓落实

该矿坚持以安全生产、经营管理结果和效益最大化为导向，科学对标、找准差距，明确不足、完善措施，促进工作绩效持续改进提升。该矿综采一区坚持严要求、严落实、严考核，加强职工安全教育，提高职工安全意识，密织“安全教育网”，充分运用市场化与精益化工具，调动职工积极性。安全监察处党支部围绕“转作风、抓落实、提标准”教育活动，开展好安全生产标准化管理体系标准的学习，做好安全标准化规划的制定，抓好周提升计划和科室月度提升计划，基层区队评比竞赛活动。选煤中心围绕“企业靠我们发展，我们靠企业生存，相融共促命运共同体”为主题组织开展大讨论活动，确保人人参与，人人书写心得，共收集心得体会360余份，不断提升干部职工的整体荣誉感、凝聚力和执行力，以强有力措施抓落实、抓推进，确保各项工作任务圆满完成，助力矿井安全生产。