近期，兖州煤业南屯矿举办一般管理技术岗位公开竞聘，进一步加强矿井人才管理，充实矿井管理技术人才队伍，为广大青年人才搭建成长成才舞台。

此次竞聘，该矿坚持德才兼备、以德为先、注重实效、群众公认及民主、公开、竞争、择优的原则，周密部署，规范操作，成立以党委书记、矿长任组长、分管领导任副组长，相关职能科室为成员的领导小组。参与竞聘的人员通过书面笔试、述职演讲、现场答辩等环节全面检验了自身的专业素质、心理素质、业务素质等综合能力水平。参与竞聘人员沉着冷静，认真答题，信心满满，考场秩序井然，充分展示了广大青年职工干事创业的精神风貌和过硬的专业技能素质。评委们根据竞聘人员的演讲内容、现场答题等情况进行现场打分，结合笔试、基础得分情况计算出竞聘者的最终得分。并根据综合考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人选，并进行公示。

据了解，此次竞聘通过前期筹备、宣传发动、报名推荐、资格审查等程序，对11个专业的25个岗位进行公开竞聘，在矿纪委、工会全过程参与监督下，完成了所有岗位的公开竞聘。通过竞聘，挖掘了一批年轻的优秀青年管理人才，为矿井管理人员队伍注入了新的生机活力，提供坚实人才保障。