兴隆庄矿生产服务中心把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育落地见效的重要抓手，全面了解职工群众工作生活中的所需、所盼，逐条对照分析，指派专人负责解决落实。

为职工办实事，怎么才能让群众满意？该矿生产服务中心明确提出不走过场、不作秀，要求党员干部自觉深入班组，与职工交朋友、和职工拉家常、解职工心里忧、为职工办实事。党员干部主动把办公场所与职工群众相连，切切实实听民声、直面问题不回避、抓住难题盯着办，把实践活动变成常态。

该中心认真倾听干部职工心声，围绕职工工作、生活中的难点问题，制定“我为职工办实事”项目清单，责任到人，明确具体任务和时间节点，真正把职工群众的烦心事、操心事、揪心事“兜”出来，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化党员联系服务，用心用情了解职工诉求。安排后勤人员轮流为职工接送孩子、矿体育场活动人员没有放衣服的地方组织加工便民挂衣架、组织人员维修更换人工湖护栏、为2名大病职工发放救助金33736.55元，持续开展困难职工救助134人次、金秋助学等活动。

实实在在的举措让党员干部与职工群众的心紧紧连在一起，让每一名党员都成为发现职工需求的“眼睛”和办实事的“触角”。自党史学习教育开展以来，该中心对职工群众反映的电动车充电、电焊手套不够用等问题，全部及时落实，一件件看得见的实事，成为了看得见的民心。