“班前会是每天黄金时间召开的关键会议，如何能够利用这个有效的时间改善会议的实效性？请综采一区作答。”

“我的提问是如何提高区队管理人员组织班前会的管控力，你的回答偏离了重点，请重新回答。”

近日，在南屯矿开展的第十三届职工代表民主评价会上，针对班前会召开不规范、安全教育培训效果差等问题，职工代表评价团成员提问陈述人，话语犀利，严谨客观，相关陈述人一一进行作答，对于不满意不明确的回答，评价团成员继续“穷追不舍”……

为确保此次民主评价会取得实效，评价调研组通过深入区队现场跟会、查看实时督查视频、与区队管理人员沟通交流、倾听部分职工意见建议等方式，对该矿采掘及辅助单位班前会召开情况进行深入调研。

“在这段视频里，有职工在宣誓时动作不规范，没有举手。”

“班前会前未对安全不放心人进行排查。”

在现场公布完调研结果后，分三段播放了班前会反面视频，每段视频结束后由现场职工进行视频纠错，最后播放“正版”班前会视频，现场参会人员进行认真仔细学习。

评委围绕班前会召开不规范、安全教育培训效果差等２大项、７小项存在问题以查缺漏、提建议的形式进行“热辣”提问并展开评价，所提问角度精准、切中要害。陈述方根据实际工作情况、如何开展好班前会等深入剖析、制定可行的整改措施。最终５项通过，２项未通过。

此次职工代表民主评价，该矿在调研题目上选取了安全管理的“第一道防线”，安全教育的“第一课堂”，为了让这个天天开的关键“小”会开出质量，真正起到“大”作用，前期进行了深入调研，找出问题症结，从小处着手、细处着眼，提出有分量、有针对性的问题，严谨客观开展民主评价，充分展现职工代表民主评价的监督作用，达到了揭示问题、强化安全教育管理的目的。

“我们坚持走群众路线，充分关注职工群众关心的热点焦点问题，将民主评价公开化和常态化，调动职工群众出谋划策的积极性，既保障了职工的知情权、表达权、参与权、监督权，又能通过民主评价会揭示问题、规范管理，进一步提升矿井安全高质量发展。”该矿党委书记刘文保说道。