近日，东滩矿在全矿各党总支、支部开展“三思两促”务虚会活动，进一步加强管理人员作风建设，转变思想观念，突出问题导向，找准工作短板，营造和谐干群关系，构建“队伍思想稳、矿井形象好、职工福祉增”的良好局面。

“我报名！”

“我也报名！”

11月14日，根据矿统一安排，机电工区支援洗煤厂，经过宣传发动，20名支援洗煤厂的人员，不到一下午就完成了报名任务。在往常派遣对外支援，曾出现抓阄和轮派现象，像这次派遣这么顺利还尚属首次。工区主要领导听令立即执行，班组和职工完全服从，与之前的等靠观望现象形成鲜明的对比。

好的执行力是干好工作的基础。不仅执行力强，在工作落实部署上采取复命制，闭环管理，对安排的工作件件有落实，件件有回音。

北翼猴车缺少专用猴车吊篮，用于职工携带物品、配件等重物。工区早会作出安排，第二天就加工完毕，当日即下井投入使用。

“一个专用吊篮影响了不安全，也危及不到生产，既然领导安排，这样的好做法，又是可行之计，为何不去落实呢？”机电工区区长谢宝东谈到务虚会后工作落实发出如是感慨。

安全生产标准化是矿井提升安全生产水平的重要抓手。东滩矿针对现场实际，积极开展安全生产标准化大提升活动，并纳入督查办重点工作督查项目，从正反两方面进行每周通报，让好的受表扬，差的亮亮相，谁不推进谁”买单”，谁落后谁”买单”。自上而下的作风转变，带来的是现场的大改观，标准的大提升、行为的大转变。广大干部职工树牢”一次就把工作干到位”的主动意识，自觉自发地整改现场隐患，提高现场形象，有力推动了专业达标、岗位达标、现场达标，形成了人人心中有标准，行动有尺度的良好氛围。

小问题，大改观。翻天覆地的变化，源自境界、能力、作风的提升和转变，目前，东滩矿上下形成了干实事、真干事和干成事的新风气，推动各项工作提档升级、健康发展。