在决战年终的关键时刻，兴隆庄煤矿女工协管组织发挥自身优势，坚持“以活动吸引人、以服务凝聚人、以温情感化人”的工作思路，进一步增强职工的安全生产意识和自主保安能力，为矿井决战年终筑牢了安全生产的“第二道防线”。

该矿女工协管员发挥她们感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，围绕安全生产深入思考，创新工作方法，开展“不忘初心、牢记安全，千米巷道嘱安全”“安全应急知识课堂”“安全不放心人包保责任制”“三违人员一对一帮教”等活动，全面提高职工安全意识。把井口作为服务矿井安全的“基地”，在井口大屏幕滚动播出安全警示标语，让上下班职工时刻置身于浓厚的安全氛围中，提醒职工遵守安全法律法规、按章操作。定期“进基层、下区队、到班前”与职工开展互动式亲情协管活动，通过心贴心、面对面的交流，深入宣传遵章守纪、安全生产的重要性，引导广大干部职工深刻认识到确保安全的责任和义务。开展不间断的井口慰问活动，为一线职工缝补工作服、制作安全鞋垫等活动，以实际行动表达女职工对生产一线职工的关怀，让职工感受到家庭亲情生活的氛围，认识到自己的安全就是全家人的幸福，受到广大职工的热烈欢迎。

该矿女工协管员精心制作了符合矿井实际、贴近职工生活的寄语、祝福，张贴到每一名井下职工的更衣箱，使职工时刻牢记安全警句和安全祝福，形成了名副其实的“更衣箱里的安全文化”。举办“巾帼话安全”演讲比赛，进行巡回演讲，同时，制作演讲光盘下发到生产区队，利用班前班后会时间循环播放，起到了较好的警示作用。组织女工开展到井下一线慰问、到区队开展安全知识问答、送慰问信、倡议书、文艺节目等活动，时刻叮嘱职工按章作业，安全生产。深入到职工家庭，对居住在矿区的井下一线及辅助单位职工家庭挨家逐户进行登记摸底，对协管对象及家属姓名、单位、工种、家庭电话、住址、家庭状况等项进行详细登记，“对症下药”开展安全帮教工作，切实把安全工作做到了职工的心坎上。定期组织召开“亲情帮教恳谈会”，与他们一起谈感受、话亲情，提高职工的安全生产意识。

该矿女工协安员把对“三违”人员的“帮教”作为重要任务，加大对“三违”职工、“重点户”家庭走访力度，对出现“三违”人员，采取一对一、多帮一等形式，与职工家属零距离接触，耐心沟通，因人施教，了解违章职工心情，做好心理疏导，感化职工提高安全认识，自觉搞好安全。编制“三违”帮教跟踪卡，对“三违”人员实行跟踪帮教，“三违”人员在帮教跟踪卡上写出自己接受帮教后的个人认识，其家属在现场对“三违”人员进行亲情叮嘱，加深他们对安全生产重要性的认识以及按章操作的自觉性。开展与“三违”者心连心帮教活动，根据“三违”人员不同的性质和次数，在进行强化教育的同时，注重从“三违”人员心理入手，让“三违”人员说出自己在“三违”中的心理过程，从而掌握“三违”人员在“三违”过程中不同的心理变化所导致的行为表现，晓之以情，动之以理进行帮教，剖析违章的危害，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为，用真诚和柔情构筑了一道坚固的安全生产防线。