要坚持把党的建设贯穿企业改革发展全过程，不断提升能源集团党的建设科学化水平。突出政治功能，在保持政治定力上下真功见实效；感悟思想伟力，在强化理论武装上下真功见实效；坚持强基固本，在强化基层基础上下真功见实效；聚焦人才强企，在强化干部人才队伍建设上下真功见实效；坚持正风肃纪，在营造风清气正生态上下真功见实效。
各级党委迅速学习传达这次会议精神，针对提出的任务要求，抓紧时间研究贯彻落实措施。在系统总结今年工作的基础上，超前谋划好明年的工作，统筹抓好安全、生产、稳定等各项工作，确保完成全年各项目标任务。
——摘自山东能源集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会
持续深化“先进典型在身边”宣传教育，不断深挖职工群众身边的“草根明星”，使岗位有“小”典型、单位有“大”典型、企业有“亮”典型。
——摘自兖州煤业党委《关于开展“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》
【编辑感言】在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的新形势下，能源集团召开党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会，要求各级党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦基层基础，聚力改革发展，不断提升基层组织力和战斗力，为推动能源集团高质量发展提供坚强保障，为我省实现“走在前列、全面开创”作出更大贡献。
如何将“过硬力量”注入各级党组织建设，更加高质高效地确保“党的一切工作到支部”？这是兖州煤业党委推动“双入双创”模式落地的一个新课题。今年以来，兖州煤业党委结合深入开展党史学习教育，将各级党组织“学党史 办实事”与加强过硬党支部建设相结合，涌现出一大批立得住、叫得响、群众认可的典型单位。
兖州煤业网站（新媒体部）开设【过硬力量】栏目，采取通讯报道与深度解读相结合的方式，对基层党组织特色做法和典型经验进行线上分享。今天推出【过硬力量】《济二煤矿党委：学史力行践初心 深入推进党史学习教育落地见效》；转龙湾煤矿党委副书记、纪检员、工会主席李明永作深度解读《扎实开展党史学习教育 为工作高质量发展蓄势赋能》。
在学习济二煤矿党史学习教育经验后，为其深学实干的党史学习教育氛围所感染！
我们在兖州煤业党委正确领导下，党史学习教育进入到了见成效、出成果的第三个重要阶段，从学习的走深走实到实践行动的全面展开，在学习着、感动着的同时，将党史学习教育与保障服务发展大局、为职工群众办实事、队伍建设、疫情防控等各项工作密切结合，各矿处开展了特色鲜亮、形式多样的活动，引导全体党员干部职工在感悟历史中接受精神洗礼，从红色文化中吸取前进力量，在办实事中砥砺初心锤炼党性，推动了党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心，各项工作取得了让职工群众看得见、摸得着、感受得的丰硕成果。
当前，我们要全面对标对表党的十九届六中全会精神，把深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验作为中心内容，把系统理解新时代的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果作为重中之重，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为根本要求，采取扎实有效的举措，抓好专题学习研讨、宣传宣讲，把学习成果转化为做好工作、开创新局的动力，确保党史学习教育取得新成效，蓄势赋能增效兖州煤业的高质量发展。
今年以来，济宁二号煤矿党委深入开展党史学习教育，传播新思想、培育新风尚，把“我为职工办实事”作为践行“两个维护”的内在要求，既要物质富裕，也要精神富有，以职工所思所盼为努力方向，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，以实实在在的成效让职工分享矿井高质量发展成果、共享高品质幸福生活，为建设“美丽幸福新济二”提供了强大的精神力量和道德支撑。
一、学党史聚合力，“线上线下”弘扬正风正能
聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，更加重视思想的感召、精神的力量、价值的引领和文化的滋养。
一是线上宣传全面铺展。发挥济二互联空间、微信公众号、广播、简报等宣传阵地作用，开设了党史学习教育专栏，及时传达学习上级指示精神、宣传报道党史学习教育的好经验好做法、党员干部在学习教育中的收获体会，深入挖掘宣传省属企业过硬党支部运转工区党支部等先进基层党组织和韩兴勇、徐建新、史凯等优秀共产党员典型事迹。自拍自制《在灿烂阳光下》快闪１部、《“声动”学党史党员话初心》微视频５个，其中《让青春在党旗下绽放》微视频在“灯塔－党建在线”播放量入选全省“我和我的支部”微视频评选前１００名（第８７名），全面唱响了济二好声音。连续五年编印了呈现矿井精神文明创建成果的《太阳花》文集，在人民网、中国网、大众网、大众日报、齐鲁晚报（齐鲁壹点）、求是杂志·山东新闻等省部级以上媒体刊发相关稿件５０余篇次，营造了浓厚的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”氛围。
二是线下教育多维发力。组织全矿党员干部采取“分散式自主学、集中式宣讲学、情景式感悟学、碎片式随时学、研讨式深入学”“五式联学法”，扎实推进党史学习教育和“四史”学习，满足了党员干部不同岗位不同职级的多元化学习需求，在学原文、悟原理中激发了工作热情，进一步坚定正确政治方向。已组织党委理论学习中心组集中学习２８期，举办党史学习教育专题读书班３次，专题研讨１０余次，撰写理论研讨文章２３０余篇，“沉浸式”现场红色教育８批次，专题党课５５场次。在矿办公楼、工广区、会议室、走廊等醒目位置更换党史学习教育牌版，拓展党史学习教育阵地，发挥矿广播、宣传横幅、ＬＥＤ大屏等宣传阵地作用，传播党的声音，讲好党的奋斗故事，宣传好社会主义核心价值观；围绕“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”开展了“我来讲党课”、“灯塔·匠心·启航”主题实践活动，组织６４０余名党员分８批次赴烟台红色教育基地进行为期３天的“情境”教育，举办了３期党员集中教育培训班，起到了“润物无声”的作用。
三是实践活动丰富多彩。开展了“百年初心路·党史青年说”故事分享会和“在灿烂阳光下”党史学习教育主题诵读；在煤业公司纪委“学党史、强信念 、守纪律、促发展”主题教育演讲比赛和“奋斗百年路、启航新征程”党史知识竞赛中，均获得优异成绩；连续七年开展了第七届“感动济二人物（事件）”评选、“最美安全人”评选等一系列活动，在全矿掀起了争当安全生产能手、创新创效模范、提高效益标兵和服务职工群众先锋的热潮。党史学习教育开展以来，陆续收到入党申请书２５份，年龄涵盖７０后、８０后、９０后，支部书记们表示“忙并快乐着”。
四是安全文化深入人心。为深入推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，矿党委认真贯彻落实党中央关于传承弘扬中华优秀传统文化的决策部署，借力儒家文化这张“名片”，创新培育“忠孝仁义”安全文化理念，引导干部职工存忠孝心、行仁义事、做安全人。累计开展“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”主题教育活动４００余场次，创新开展寻找“最美安全人”实践活动，激发了人人争做最美安全典范的积极性和主动性。《借力儒家文化精髓培育煤矿“忠孝仁义”安全文化理念》获中国政研会２０１８年度三类优秀研究成果，矿被中国企业文化建设峰会组委会评为“２０２０年度企业文化建设示范单位”，《创新培育“忠孝仁义”安全文化理念 助推矿井安全高效发展》入选《中国企业文化建设优秀成果汇编》。
二、办实事践初心，“三个聚焦”温暖职工心窝
把党史学习教育成效体现在为职工办实事解难题上，在补齐短板上求突破，在职工满意上抓提升，用“好事办好办实”架起了干部与职工的“连心桥”。
一是聚焦基层，“蹲点办公”听呼声。没有调查，就没有发言权。为直击基层职工关注痛点难点，矿党委班子成员带头深入基层开展“蹲点办公大调研”，通过走访座谈、民意调查、征求意见、信访渠道和党建指导员、联络员督导、智慧党建Ｅ平台“云端服务”等多种途径，进行跟班写实，广泛倾听职工心声，精准了解矿井发展所需、基层所盼、职工所忧，累计下基层调研１００余次，征集到各类意见建议２６４条，内容既涉及矿井可持续发展前景，也包括职工吃穿住行，其中关于矿井服务年限长短和职工更衣橱换新等问题，成为职工普遍反映的“急难愁盼”。对这些“急难愁盼”，矿党委面对面“问诊”，实打实“开方”，能当面解决的当面解决，不能当面解决的做出承诺，明确责任，纳入矿重点工作进行督办。
二是聚焦问题，用情用力应关切。面对职工关心关注的澡堂更衣橱换新、井口锅炉房改造、食堂增设清真窗口、建立暑期托管班、心理关爱服务室、亲情安全驿站以及职工篮球场建设、道路修护等问题，提供人财物保障，矿党委按照轻重缓急一一做出承诺和回应。积极筹措资金４７０余万元，目前已完成资金计划类１７项、非资金计划类４８项，完成率８３％。其中更衣橱换新这一实事办到了职工的心坎上。矿职工澡堂更衣橱使用已有１０多年，多数更衣橱样式老旧、外漆脱落生锈、空间狭小，有的橱门关闭困难，小小“更衣橱”成了职工的“大心病”。我们对职工澡堂设施进行了全面升级改造，换上了职工喜欢的宽敞实用的更衣橱。还有就是今年暑假，我们将“暑期托管”列入“我为职工办实事”清单，克服疫情影响，聘请具有专业特长的在岗职工及巾帼志愿者担任辅导老师及生活老师，解决了职工最操心的子女暑期无人管、无人带的问题，让他们全身心投入安全生产。“暖心课堂”的做法被中国煤炭报、齐鲁晚报等主流媒体报道。
三是聚焦发展，千方百计“保饭碗”。随着资源的日益缩减和压覆，矿井服务年限成为摆在３５００余名职工心头的“最大关切”，这直接关系到职工吃饭问题和背后上万个家庭的幸福稳定。为更好地解职工心结、增职工心劲，矿党委组织召开了安全和改革发展务虚会，针对城区规划发展和压煤村庄搬迁等因素对矿可持续发展的影响，认真研讨，全面梳理矿井资源赋存现状，把延长矿井服务年限作为“我为职工办实事”的“最大实事”来抓，让为职工办实事呈现新的“打开方式”。积极推动压煤搬迁、科学优化采场布局，最大限度释放矿井资源，托住职工“稳稳的幸福”。针对十采区高压线迁改，矿成立了３个专业小组，发扬“钉钉子”精神，克服雨季天气、水面施工、地方关系等困难，脸晒黑了、人累瘦了、事办成了，为下半年重点接续工作面的开采奠定了基础；为保证九采区生产不受省水稻研究所压覆影响，矿党政多次召开会议研究部署，列为重点工作项目，攻关协调３０余次，妥善完成了搬迁任务；成立了充填开采技术研究工作组，先后６次到兄弟矿井调研，并联系技术专家，超前完成了矿井充填工艺开采可行性系统研究；立足现有资源及各采区、采场实际，优化了开采布局。
三、讲文明树新风，“四个强化”点亮美好生活
伴随着百年党史的铿锵步伐，济二煤矿即将走过２４个春夏秋冬。全矿各级组织以开展党史学习教育为引领，认真学习习总书记重要讲话精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，久久为功抓创新、融中心、强服务，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，有力领导了矿井高质量发展。
一是强化党建工作聚人心。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”方针不动摇，党组织引领发展的能力全面增强。认真落实“双入双创”党建工作模式，找准党建工作服务中心任务的切入点、落脚点，建机制，强载体，增动能，着力推动党建工作与中心任务的嵌入融入。健全完善《党委工作规则》《党委会议事决策规则》对矿“三重一大”决策事项坚持党委会前置研究讨论，保障了各项决策部署有效落实。创新实施“三基四化五优”工程，坚持党委牵头抓、党政共同管，让党建“价值引领、聚力服务”的作用延伸到矿井改革发展中心任务，形成了全员抓基层、打基础、苦练基本功的新局面，“三基四化五优”工程已成为统揽全矿党的建设、安全生产、经营管理等全面工作综合绩效考核的“总抓手”。扎实开展“一区两岗三团队”创建活动，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理等岗位实际抓党员先锋岗、党员责任区、党员攻坚团队、党员创新团队、党员服务团队设置，引导广大党员把身份亮点岗区、把作用融入到团队，并按照“十个先锋指数”抓考评，广大党员的先锋模范作用逐步彰显，在急难险重工作任务中的作用更加突出。
二是强化榜样力量增干劲。一个榜样一座标杆，一个典型一面旗帜。大力加强先进典型选树，连续举办七届“感动济二人物（事件）”评选活动，每年命名表彰１０名先进典型人物（事件），精心培育选树了一大批先进典型。其中，赵启江家庭获得省级文明家庭、王凤岭荣获省管企业道德模范、郑灿广家庭被授予“山东省煤矿工会文明和谐家庭”。大力加强群众文化阵地建设，建设了矿安全文化长廊、职工阅览室、台球室、乒乓球室、篮球场等文体活动场所和太阳花文学社等１０个群众性文体协会，定期组织开展群众喜闻乐见的文体活动，矿被中国煤矿体育协会授予全民健身活动先进单位荣誉称号。开展“魅力阅读、书香矿山”读书活动，被中华全国总工会授予全国工会职工书屋品牌活动（读书组织）示范项目，矿选煤中心采制化验班被授予“全国工人先锋号”，矿荣获全国煤炭工业文明煤矿和省属企业文明单位荣誉称号。今年，党员徐建新在首届“感动山能”人物（事件）中荣获提名奖；职工冯国栋刚刚荣膺全国行业职业技能竞赛矿山测量工竞赛二等奖。该矿拨出１４６万余元重奖了２０２０年度在矿井安全生产中贡献突出、绩效卓越的两个“特别贡献奖”团队和５名“特别贡献奖”个人，“比学赶超”氛围日趋浓厚，有力推进了矿井安全发展。截至２０２１年１０月２６日，实现连续安全生产６０９１天。
三是强化阵地建设添活力。建有３０００余平方米的教育实训基地，用于岗位实操培训、职工技能鉴定、技术技能比武、课题攻关教学和新工人岗前培训等，荣获“国家级工程实践教育中心”“中国企业培训示范基地”“全国煤炭行业实习实训基地”“山东省校企合作先进单位”等称号；建有１９００余平方米的党群服务中心，集“党员培训教育、党建创新实践、互联网＋党建、职工读书学习、群众健身运动”为一体；建成集党性素质培育、文明素质养成的党建主题公园，将党员活动阵地由过去的室内拓展到室外，有效拓宽了文明创建阵地；大力弘扬工匠精神，依托“劳模创新工作室”、教培中心实训基地等平台，积极开展“订单式”精准培训、“四个一”自主培训，促进职工素质由“专岗专能”向“一专多能”复合型转变，培养出一大批高素质技术人才和能工巧匠，“徐建新劳模创新工作室”被评为“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。矿成功承接了省煤场治理现场会、国家安全监控系统现场会、省职业技能鉴定现场会、山东能源集团快速掘进现场会、兖州煤业股份有限公司煤炭洗选现场会、兖州煤业“山东能源杯”安全检查工技能操作比武、矿山地质工技能比武、“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武矿井测风工技能比武。矿教育培训实践基地、党群服务中心被评为公司精神文明教育实践基地，职工食堂、暖心志愿服务基地、安全文化长廊等５个文明示范点被评为公司文明示范点。
四是强化环境治理树形象。该矿始终把环境保护作为政治使命，社会责任，国企担当，作为关系矿井生存发展、优化职工工作环境的大事来抓，对３９０００余平方米煤场及其他物料存储场所进行全封闭，建成了山东省煤场扬尘治理样板矿井；在济宁地区率先建成投用高盐水处理系统，其中矿井水地面复用系统，处理规模为每日４０００立方米，全部重复循环利用。山东省煤炭清洁利用及散煤治理工作现场会和济宁市煤矿扬尘治理现场推进会先后在济宁二号煤矿召开，推广了矿扬尘治理经验，中央电视台、山东电视台等１０多家主流新闻媒体先后对矿井环境综合文明建设进行了集中报道，矿井综合形象、知名度、美誉度稳步攀升。
学习党史永无止境，学史力行永远在路上。高质量推进党史学习教育，济二煤矿将久久为功、善作善成，在不断加快推进矿井高质量发展进程中，也将不断满足职工对美好生活的新期盼。我们将以此次座谈会召开为契机，从党的百年非凡历程中汲取宝贵启示，努力把学习教育成果转化成为职工办实事、解难题的具体行动和长效机制，奋力把党史学习教育成果惠及全矿干部职工，真正感受到党史学习教育带来的新变化、新气象、新风貌，为能源集团高质量发展贡献济二智慧和力量！
【图片提供】济二煤矿 王现鹏
【动图、海报创意制作：实习记者 赵楼煤矿 李舒婉】
