１２月１３日，鄂尔多斯能化公司首届“山东能源杯”暨能化公司第四届职工岗位技能比武表彰大会在转龙湾煤矿召开，会议表彰了在山东能源、兖矿能源、能化公司职工岗位技能比武中涌现的优秀选手、先进集体和优秀承办单位，激励和号召公司广大干部职工向优秀技术人才学习，努力掌握过硬本领，为实现公司新一轮高质高效发展贡献力量。

在欢快的会议进行曲中，来自公司所属各单位的比武获奖选手胸前佩戴绶带依次上台领奖，他们不仅收获了奖牌，还得到８０００到１２０００元现金奖励。

比武活动开展以来，鄂尔多斯能化公司高度重视，精心组织，把岗位技能大比武作为强基固本、提升技能的重要途径，作为激活人才资源、培养高素质职工队伍的重要举措。能化公司煤炭和化工行业共３８个技术工种２２８７人参加了选拔，６６名选手“晋级”兖矿能源和能源集团比武大赛，是能化公司成立以来，规模最大、工种最全、参赛人数最多、工作标准最高的一次技术比武活动，在兖矿能源比武２４个工种中，４个工种获得第一名，６个工种获得第二名，３个工种获得第三名，２个工种获得第四名；在能源集团比武的６个工种中，分别有２个工种获得第二名和第四名。通过开展比武活动，进一步增强了人才意识，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的优良风气，进一步激发了学知识、学技术、学业务的高涨热情，推动了公司人才队伍建设。

据了解，鄂尔多斯能化牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，大力实施“人才强企”战略，深入实施全员素质提升工程，加快形成人才培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制，切实把人才工作抓实抓牢抓出成效，通过开展形式多样、各具特色的“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，真正把业务精、技能优、本领强的各类人才选拔出来，为技术技能人才培养创造了更加良好的环境。同时，该公司坚持贡献与报酬挂钩的原则，建立健全鼓励创新、鼓励创造、鼓励奉献的分配与激励机制，完善人才选聘、轮岗交流、绩效考核等工作机制，更好体现技能价值激励导向。持续提高技能人才在各级各类表彰和荣誉评选中的名额分配比例，拓宽表彰奖励覆盖面，使他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间，创新有条件，贡献有回报，成功受尊重，努力形成人尽其才、人才辈出的良好局面。