近日，济二煤矿组织开展一般管理技术岗位公开竞聘，进一步加强矿井人才管理，充实管理技术人才队伍。

此次竞聘共设综合管理、教育培训、井下采掘、机电、节能环保等１７个岗位。经报名确认与资格审查后，共有９２名职工取得竞聘考核资格。

竞聘考核分笔试与面试两个部分进行。笔试采用闭卷方式进行，考试内容涉及综合基础知识、专业理论知识及分析解决实际问题能力等。考试现场，矿党委组织科（人力资源科）、纪委综合科、工会等部门派专人进行监考，参考人员严格遵守考场纪律，认真答题，考试过程透明规范。

自１２月１７日始，此次竞聘的面试答辩环节正式开始。各岗位参与竞聘人员按照抽签顺序依次上台，围绕工作经历、岗位认知、任职优势等进行竞聘演讲并现场答题。评委组通过竞聘者的举止仪表、语言表达能力、综合分析判断及解决实际问题能力等进行综合评定。发言中，竞聘者条理清晰、思路开阔、热情饱满、充满激情，充分体现了敢于挑战自我、力争上游的良好精神风貌。各专业答辩结束后，当场公布面试成绩。

据悉，为扎实开展好此次公开竞聘工作，该矿专门成立了公开竞聘工作领导小组，由党委书记、矿长任组长，分管领导任成员，下设竞聘办公室，统筹协调安排各项竞聘事宜。在工作中，相关部门严格执行竞聘纪律，纪委、工会对竞聘工作进行全过程监督，确保竞聘过程公开、公平、公正。