兴隆庄煤矿紧紧围绕矿井建成投产40周年和第三届“美好兴隆职工节”，聚焦学习、宣传、机制、服务“四轮驱动”效应，深化思想政治引领，做到学与做相结合，纵深推动党史学习入脑入心。

学习驱动，让党史学习教育成为领航灯塔。以全面学习党的十九届六中全会精神为引领，依托集中学习、专题研讨、充分交流等学习机制，加强对“两个确定”的决定性意义，对“十个坚持”的历史经验，对“以史为鉴、开创未来”的重要要求的强化学习；建立党史学习教育“读书角”，及时更新学习资料；建立党建一条街，采用情景展示、文字说明等形式，引导党员干部、职工群众过学习党史，激发学习热情营造浓厚氛围；举行学习强国之“学习强人”挑战赛，拓展学校深度和广度，进一步巩固学习成果。

机制驱动，让党史学习教育成为新常态。建立健全自主学习和集中学习相结合、党委书记带头领学和专题研讨相结合、线上学习和线下交流相结合的学习机制，要求全体党员利用“三会一课”、“学习强国”APP每日学习，扎实推动学习教育出实效。其中，综掘二区党支部建立“每周党史小故事交流”学习制度，以座谈研讨、分享心得等形式开展学习，实现生动学、常态学，将学习成果转化为推动工作的具体成效。

宣传驱动，让党史学习教育人心入脑。充分发挥“线上+线下”融合联动优势，用好微视频、微故事、微行动、微解读、微感言“五微”方式，掀起“指尖学习”新热潮，把党史学习教育“大主题”贯穿融入到党员干部、职工群众的日常工作生活中。组织开展“学党史，我们不一样”系列创新活动，策划“最感动我的党史故事”分享会，举行“学党史、知党恩、跟党走”诵读会，开展“巾帼心向党，百年绽芳华”主题教育，举办书画摄影展、“共享美好”文体活动系列赛，让党史学习教育接地气、入人心、热起来。

服务驱动，培植党史学习教育发展沃土。积极开展“我为职工办实事”实践活动，瞄准职工群众关心的热点、痛点、堵点、难点问题，采取“察、看、听、问、测”等方法，列出“实事项目清单”，把实事办好,把好事办实。组织开展“我为党旗添光彩”志愿服务等系列活动；创新推出“疫苗接种暖心车”“堡垒先锋双细胞”“煤海亮剑先锋岗”等展现党员先锋模范带头作用的实践活动，让党员在创先争优、为民服务，践行初心使命，锤炼责任担当，党员服务群众的成效日益彰显，促进党史学习教育成果转化。