兴隆庄煤矿党委通过学习教育、“我为职工群众办实事”、督导检查等方式筑牢思想之基、服务民生之本、形成工作之制，推动党史学习教育落地见效。

多种多样，筑牢思想之基。以学习党史学习教育指定教材、习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神为核心内容，运用好红色资源，传承好红色基因，坚定理想信念，提升党性修养，把上级部门决策部署不折不扣落到实处。创新学习方式，以强化自我学习为重点，开展每日一读，每周一讲评，每月一总结等活动，结合会议研讨、小组讨论、党委书记讲学、支部生活等方式让学习教育丰富起来，筑牢思想之基。

用心用情，服务民生之本。聚焦职工群众“急难愁盼”，不断深化“我为职工群众办实事”，矿领导班子成员发挥带头作用，深入开展基层调研，当好职工群众贴心人，发现职工群众关心关注的热点、堵点问题，主动提出解决问题的新招实招，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。加强制度化、规范化、标准化建设，提升服务质量，精准发力，找准问题，认真听取基层单位和群众诉求，提高办事效率，兜牢民生底线。

督导指导，形成工作之制。聚焦“从严从实”强化督促指导，聚焦“常态长效”健全工作机制。充分发挥党史学习教育领导小组及办公室牵头抓总作用，拧紧责任链条，形成工作合力。建立领导班子成员基层联系点制度，指导联系点健全“我为职工办实事”长效机制。及时把学习教育经验做法规范化制度化，改进提升工作效能。及时梳理汇总党史学习教育资料，制定责任清单、问题清单、整改清单，提高政治站位，全面加力，在前期工作基础上，推动党史学习教育各项任务提质增效。坚持学研结合、学用结合、学讲结合，推动学习教育走深走实。