南屯矿后勤服务中心认真学习贯彻山东能源集团、兖矿能源公司及矿年度工作会议精神，利用“读、讲、做、转”方式，引导干部职工把思想和行动统一到上级各项决策部署上来，落实到各项工作任务上来，确保２０２２年各项工作开好局、起好步。

“读”。该单位利用班前班后会、主题党课等时机，组织干部职工认真学习两级公司及矿年度工作会议精神，详细解读２０２２年工作部署，读上级文件精神、读重要讲话精神、读工作部署要求，确保学深学透学到位。在微信群转发摘要的会议精神、“关键词”等内容，并将会议精神重点内容制作成便于职工携带的“学习手册”，发放给各岗点职工，让大家随时可翻、随地可学，切实提升学习针对性和时效性，打牢干部职工团结奋斗的共同思想基础。

“讲”。该单位针对２０２２年新形势、新任务、新举措，组织干部职工开展大讨论活动，向干部职工讲清当前形势，讲明工作思路，讲上级重大方针政策和重要工作部署，并要求干部职工结合自身岗位实际，讲清当前的工作及下一步的工作思路，讲出存在问题和不足，积极寻找工作短板，履行好服务职责，从细节上提高服务质量，提升服务“软实力”，引导干部职工认清形势，理解支持矿井为应对深化改革采取的各项措施，形成同心同德、攻坚克难的工作合力。　　　　

“做”。该单位把贯彻落实年度工作会议精神作为推进工作的有力抓手，持续以深化“创优质服务、树优良形象、建优美环境，让职工和家属满意”为主要内容的“三优一满意”竞赛活动为总抓手，引导广大党员职工进一步增强服务意识，努力打造后勤服务品牌，为矿井安全生产、疫情防控和职工家属提供坚实的服务保障。同时，针对春节期间职工思想比较活跃实际，进一步加大安全警示教育，引导干部职工深算细算安全“五笔帐”，修订完善各项规章制度和考核办法，加大现场隐患排查和安全不放心人员的管控，确保会议精神落实落地。

“转”。该单位以过硬党支部建设为载体，着力发挥党建引领作用，亮身份、晒承诺、明责任、做表率，引导党员干部转变作风，在工作中发挥先锋模范作用，从各自不同角度关心、支持和服务于安全生产。利用“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众这个载体，组织党员干部将组织的温暖送下去，职工的心声带上来，想工作之所想，急工作之所急，以强烈的责任感和使命感干好本职工作。同时，组织管理人员开展廉洁承诺，人人写出廉洁承诺书，自觉做到“严以修身、严以用权、严以律己”，以更加有力的措施、扎实的作风为矿井发展贡献力量。