【大兴学习之风　提升工作能力】大力弘扬守正创新的新时代企业家精神

南屯煤矿矿长 徐长厚

企业家这个词来自法文，意思是从事。企业家是从事组织、管理并承担经营风险的人，他作为一个企业的大脑，既是权力的源泉，也是智慧的来源。成为一名企业家是很多人的梦想，但如果阅历、智慧不足，是很难成为一名合格的企业家的。从拿到《创新与企业家精神》和《管理会计》两本书后，我就一直在思考，不明白这两本书与当前工作有何相关之处，如何在实际工作中应用，就算有收获，也只会是收效甚微。但通过近期对两本书的反复阅读，我领会了部分意思，感觉受益匪浅，运用到工作中来，更是有所促进，果如其然，让我切实理解了四个方面：

一要懂得反躬自省。《论语·学而》说，吾日当三省吾身。每个人都会犯错，但问题是有些人明明犯了错误，却不愿意承认和面对，不敢直视自己的错误，他们害怕自己的错误被别人发现会丢人，他们不敢承担责任。一名合格的企业家，必须要时刻保持警醒，坚定信念，在前行中秉初心记使命践承诺、在探索中勇担当甘奉献敢创新，恪守好忠诚之心、为民之心、担当之心、奉献之心。培育优秀企业家精神，不仅有赖企业家自身的追求，也需要健康环境来激发。只有把该放的权放到位、该营造的环境营造好、该制定的规则制定好，企业家才能把全部精力都用在企业发展上，把握发展先机，赢得发展优势。

二要懂得勇于担当。梁启超曾言：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣”。懂得担当，懂得坚守，是作为一个合格企业家所必备的精神。当前，两级集团正处在守正创新的关键期。南屯煤矿作为公司投产最早的大型综采矿井，在那些艰苦卓绝的岁月，南屯人以不屈不挠的担当精神，爱岗敬业、奋勇前行，取得了辉煌的成绩百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。面对新形势新任务，更需要我们矿领导班子带领广大干部职工，深刻把握两级集团新一轮发展的机遇期，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的过硬作风，焕发拼搏干劲，敢闯敢试、担当作为，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，狠抓工作落实，确保各项工作高质量、高标准落实到位，以更大的力度推动矿井可持续发展，为两级集团实现新一轮优质高效发展贡献南煤力量。

三要懂得创新创效。创新是很重要的一种特质，它能够帮助人更有效率的工作。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡，创新就是企业家的本能。但创新不是　“天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。每一个创新都是艰苦努力和付出大量时间、人力、物力才能实现的。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”，所以创新就是变化，只有当工作吸收了变化的结果，永远改变了它的结构时，才能实现发展，这种变化破坏旧的均衡，创造新的均衡，发展就是在新旧均衡之间发生的事件，就是新旧动能的转换。南屯煤矿随着服务年限不断延长，煤炭储量逐步减少，采场条件日趋复杂，就是需要不断创新技术、新工艺，深挖资源潜力，强化资源回收，加大设备升级更新力度，实现自动化开采、智能化开采，努力探索着矿井高质量、可持续发展道路。

四要懂得学无止境。古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓弩，才能好比箭头，只要依靠厚实的见识来引导，就可以让才能很好发挥作用。只有学习，才能提升自我认识水平，保持前进的动力。不仅会独立思考，更要重视团队学习，要有敏锐的洞察力，及时捕捉信息，把握国家、地方以及行业新政策，避免盲目决策。要成为合格的、优秀的带头人，应该具备相应的能力水平，比如熟悉行业发展规律、掌握丰富的业务知识、了解国家大政方针、正确研判经济形势以及承担风险、勇于变革的勇气等。具体到实际工作中，就是要紧紧围绕南屯煤矿发展目标，坚持以严治矿的优良传统，保安全、强管理、增产量、创效益、讲责任、塑形象，大胆创新、锐意改革，大力营造团结和谐稳定的主旋律，作出更大的贡献。

２０２２年，南屯煤矿对照两级集团发展目标任务，对照企业深化改革思路举措，深入剖析自己，查摆问题不足，真正将企业家精神落地生根。矿领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，对照各自分管职责，将自己的思考与回答转化为实际工作的措施，持续加强理论学习，提高自身政治觉悟和思想境界，改进工作作风，攻坚克难，团结带领全矿职工顽强拼搏，守初心，担使命，以企业家的胸怀和胆识，创造更加辉煌的成绩，不辜负两级集团和职工群众的重托，引领南屯煤矿踏浪前行，努力打造属于南屯煤矿的高质量发展之路。