各级党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦基层基础，聚力改革发展，不断提升基层组织力和战斗力，为推动能源集团高质量发展提供坚强保障，为我省实现“走在前列、全面开创”作出更大贡献。在系统总结今年工作的基础上，超前谋划好明年的工作，统筹抓好安全、生产、稳定等各项工作，确保完成全年各项目标任务。

——摘自山东能源集团党的建设工作会议暨过硬党支部建设现场会议

【编辑感言】近年来，能源集团党委认真贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，全面落实省国资委党委部署要求，高度重视过硬党支部建设，基层基础工作得到全面巩固加强。

打造过硬党支部是两级能源集团党委“双入双创”模式落地的一项重要举措。近年来，各级党组织按照集团党委关于过硬党支部建设的各项任务目标，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以点带面推进过硬党支部建设，带动更多党支部建设成为示范党支部，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

当前，疫情防控、安全生产、经营管理、落实２０２２年重点工作任务以及确保全年各项目标顺利完成等大事、要事多，更加需要各级党组织认真贯彻落实两级能源集团一系列会议精神，着力锻造基础扎实、亮点突出、特色鲜明、经验丰富的过硬党支部，引领其全面进步、全面过硬，更好地服务于企业守正创新、变革转型和高质量发展。

兖矿能源网【过硬力量】栏目今日推出《南屯矿：“学习强国”ＰＫ赛 打造学习新常态》。

“五分钟计时即将结束，五、四、三、二、一！请停止答题，上报答题数量！”

“五分钟挑战答题６２道！”

近日，南屯矿机关政工党支部组织开展“学习强国”学习竞赛活动，通过挑战答题、双人对战等方式检验党员学习成效。

竞赛现场，参赛选手们全神贯注投入其中，只见他们快速思考，比手速、拼知识，手指尖不断在手机屏幕上滑动，题目飞速跳转，紧张的场面不由得让围观者屏住呼吸，感受选手的专注与沉着，赞叹他们答题的超强实力。

“挑战答题”竞赛限时间不限答题次数，取其中“完成挑战”时答对题数目最多的一次作为该选手的成绩。

“答题还是要靠日常的积累，最后达到熟能生巧。”拿到“挑战答题”第一名的朱玉民介绍，日常自己除了利用空余时间答题外，还会关注时事新闻，做到多练、多记，保证知识量的积累。

在随后开展的双人对战环节，更是引发了在场选手“火花的碰撞”，随着参赛选手沉着冷静地比反应、比知识、比积累、比心态，紧张激烈的角逐将ＰＫ赛一次次推向高潮，现场不时响起热烈的掌声。

“将学习变成一种习惯已经是现在大部分党员干部职工的新常态，大家都会主动利用‘学习强国’丰富自己的文化知识、业务技能。并且，通过此次竞赛达到了巩固学习的效果，形成了‘以赛促学、以学促行、比学赶超’良好学习氛围，激励每名同志争做‘学习达人’，凝聚矿井发展新动能。”该矿副总政工师、政工党支部书记高朋说道。

学习习惯养成绝非易事。据了解，为更好地调动广大党员干部职工学习积极性，该矿党委建立“学习强国”微信工作群，打造“指尖上的课堂”，让各管理员及时掌握了解平台的学习、操作方法、答题技巧，搭建微课堂教育平台，提升了学习效果，做到“有组织、有管理、有指导、有服务”。

该矿党委积极引导党员干部发挥模范带头作用，针对学习不积极、学分积分低的学员，采取“一对一”学习帮扶、“一对多”学习包保，制作“学习卡”等方式，使他们能尽快用起来、学起来，提醒他们学习工作“双在线”，实现了从“要我学”到“我要学”的认识转变。２０２１年，该矿荣获“学习强国”优秀组织单位，１３名同志荣获兖矿能源“学习强国”先进个人。

【图文统筹】兖矿能源集团网站（新媒体部） 南屯煤矿党群工作科