兖矿能源工会女工委认真贯彻落实山东省总工会部署要求，以“贯彻落实《中国妇女发展纲要（２０２１－２０３０年）》，全面维护女职工合法权益和特殊利益”为主题开展了丰富多彩的女职工维权行动月活动，通过“线上＋线下”“工作＋生活”“学习＋体验”等方式，全方位、多角度创新维权关爱形式，大力营造维护女职工合法权益的浓厚氛围，广大女职工的获得感、幸福感、安全感进一步提升，女职工维权工作取得了新进展，为兖矿能源发展凝聚起磅礴“她”力量。
在线听讲座
“线上”活动精彩纷呈
兖矿能源工会女工委组织广大女职工利用班前班后会和业余时间观看“女职工劳动安全卫生知识线上讲座”，参加“情系女职工，法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动，让女职工以轻松愉快的方式学法、用法、懂法，鼓励女职工深入知权、合理用权、合法维权。各级女工组织定期通过微信群向女职工推送维权知识和疫情防控知识，增强自我保护意识，女职工线上参与人数达１万多人。
兖矿能源工会女工委组织女职工积极学习创建家庭友好型工作场所宣传片、动漫微课等视频资料，认真倾听女职工呼声，帮助女职工平衡工作和家庭责任，积极推动创建家庭友好型工作场所。兴隆庄矿、铁路运输处用微信公众号、广播、电视等自媒体开设“巾帼普法”专栏，定期推送相关内容。赵楼矿积极组织女工观看“女职工劳动安全卫生知识”线上系列讲座培训，济三矿组织女工宣传员进区队、到岗点组织职工学习《创建家庭友好型工作场所》专题片，宣传并鼓励女职工自主参与线上女职工权益保护相关法律法规学习。华聚能源济三电厂利用学习强国多媒体平台，组织女职工收看劳动安全卫生知识线上讲座，《女职工“四期”的健康防护》《疫情下女职工如何做好个人防护》，加强自我保健意识，提升健康、美丽、自信的生活理念。
举办大讲堂
“线下”关爱落地开花
兖矿能源工会聘请兖矿新里程总医院妇科陈修兰主任为顾问，免费为广大女职工讲授普及妇科保健知识，同时为基层２０多家单位配发书籍《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，倡导家庭文明建设，全面维护女职工合法权益。
各单位开展“情系女职工 法在你身边”维权知识竞赛４０多场次，进一步提升广大女职工知法、懂法、守法、用法能力，为构建和谐劳动关系、和谐家庭、和谐社会贡献巾帼力量。鲍店矿做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护，东滩煤矿针对孕期、哺乳期女职工进行安全培训实际，制定安全培训专项措施，确保培训期间女职工享受合法权益。杨村矿、赵楼矿向女职工发放《中华人民共和国家庭教育促进法》《妇女权益保障法》等宣传手册，组织宣讲团深入车间宣传，积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步增强了女职工的维权意识。
实施精准帮扶
“关爱”行动绽放三月
兖矿能源工会重新修订《兖矿能源女职工特殊权益保护专项集体合同》，落细落实女职工劳动权益保护和特殊利益保护，最大限度维护女职工的合法权益。
全面开展“姐妹手拉手”女职工关爱行动，对女先模、女科研人员、患重病女职工、单亲困难女职工及对外开发困难职工家庭进行全面摸底救助，切实将组织的关怀温暖送到女职工心坎上。各级组织入户走访困难女职工家庭２６６户，发放慰问金３５．８９万元，鼓励困难女职工在工作上爱岗敬业、立岗建功，生活中爱家爱自己，持续保持昂扬的精神风貌，为家庭和集团发展建设努力奋斗。
南屯矿积极推进“爱心妈妈小屋”建设工作，为女职工发放“爱心大礼包”５份。济二矿举办婴幼儿抚触培训课，手把手指导准妈妈们进行婴幼儿抚触按摩实操，帮助孕妈妈、准妈妈们掌握正确的育儿本领、做到科学健康育儿。鄂尔多斯能化营盘壕矿组织８名职工代表对女职工特殊权益保护专项集体活动条款内容开展巡视，合同履约率达１００％。
赵楼矿工会女工委
“线上＋线下”关爱女职工不断线
赵楼矿工会通过“线上＋线下”多种形式开展女职工维权活动，确保疫情防控期间维权不断线、关爱不断线。
该矿利用微信群组织女职工们积极参加“情系女职工，法在你身边”法律知识竞赛活动。通过在线抢答，让女职工们以轻松愉快的方式学法、用法、懂法。为切实维护女职工劳动安全健康权益，积极组织女工观看“女职工劳动安全卫生知识”线上系列讲座培训，提高女职工们的健康意识和疫情期间自我保护能力。积极学习创建家庭友好型工作场所宣传片、动漫微课等视频资料，深入宣传创建家庭友好型工作场所理念和措施，积极推动创建家庭友好型工作场所。
该矿工会向全矿女职工发放《中华人民共和国家庭教育促进法》《妇女权益保障法》等宣传手册５００册，同时组织基层女工主任深入车间宣传，积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，增强知法、懂法、守法、用法能力，进一步增强女职工的维权意识。（李舒婉）
济三矿工会女工委
开展“创建家庭友好型工作场所”宣讲
３月２５日，济三矿工会女工委组织安全协管员到机运工区开展“创建家庭友好型工作场所”专题宣讲。
”家庭友好型工作场所是指通过制定优化的工作制度，发展有利于职工身心健康的工作环境，支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活，让职工能在身心健康的状态下投入工作场所……“宣讲员用生动的讲解引导干部职工，创建家庭友好型工作场所的目的是鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭责任的措施，解决职工的后顾之忧、提高职工的工作和生活满意度，树立用人单位的良好形象从而构建和谐稳定的劳动关系。在全社会倡导性别平等、生育友好及男女共担家庭责任的理念，营造更具包容性的工作环境，促进经济社会健康可持续发展方面具有积极意义。（陈 杰）
杨村矿工会女工委
维权知识送岗点普及法律知识
３月份，杨村矿工会女工委开展以“情系女职工，法在你身边，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月活动，进一步增强女职工学法、知法、守法的意识，普及法律知识。
活动中，“百灵”宣讲队成员深入基层单位女工岗点，开展《民法典》、性别平等、《山东省女职工劳动保护办法》和《女职工特殊权益专项保护集体合同》等法律法规为主要内容的普法宣传，并把护手霜、香皂等慰问品亲手送到女职工手上，代表工会女工委对她们在推进矿井安全生产中展现出的舍“小家”顾“大家无私奉献精神表示感谢，对她们在推进幸福杨村高质量发展中展现出坚韧不拔、求真务实工作作风给予肯定，同时叮嘱她们在工作中树牢安全理念，按照规程措施操作，创新开展工作，为矿井高质量发展再立巾帼新功。（赵伟 刘燕）
教培中心工会女工委
维权知识专题讲座强化法治意识
教培中心女工委结合两级公司安排部署，在女职工维权月活动期间，举办女职工维权知识专题讲座，采取线下自学、线上答疑、考试答卷等方式最大限度地动员组织广大女职工积极参与学习维权知识中来，加强女职工法治权益宣传，强化女职工法治意识，来自教培中心不同岗位的２００多余女职工在线上线下参加维权月活动。（鲁 婷）
南屯矿工会女工委
系列维权活动增强学法意识
为贯彻落实两级集团《关于开展２０２２年女职工维权行动月活动的通知》相关要求，增强女职工合法维权意识，自３月份以来，南屯矿工会女工委结合单位实际情况和疫情防控工作要求，紧扣女职工需求，组织开展专项学习会议、维权座谈会、健康知识讲座等系列活动，通过线上线下答题、有奖问答、单位对抗赛等多种学习形式，进一步普及女职工法律法规知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。（朱宇婷）
【素材提供】兖矿能源工会女工委 兖矿能源网站（新媒体部）
【图文统筹】王艳芹 李 进 罗晓婷 李舒婉
【协助人员】吴 杰 王 胜 侯 龙
【协助单位】济三矿党群工作科 杨村矿党群工作科 赵楼矿党群工作部
