民生小事　企业大事

　　　　　　——题　记

成立党员或退役军人突击队、创新思想安全宣传形式、提前对职工公寓空调进行检修维护、延长职工食堂午餐供应时间……近日，杨村煤矿职工群众的部分“民生小事”通过矿“金点子”合理化建议“线上”征集，迅速得到了解决。　

“您好，您的合理化建议我们已经办理并落实，请问您对结果满意吗？”“非常满意！”这是该矿工会有关人员通过电话回访与“金点子”建议人邹振雷的一段对话。　

前不久，邹振雷通过手机扫描矿“金点子”合理化建议征集二维码，按照操作步骤分别完成了个人信息、反馈类别、合理化建议名称、问题描述、解决方案措施等内容的填写后，进行了提交。令他没想到的是，他提出的关于“成立党员突击队或退役军人突击队”的建议已被矿采纳并落实实施。

“真没想到，这么快就有了回复，落实效果也很满意。”邹振雷说。　

自能源集团开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动以来，该矿始终树牢以人为本的发展理念，把“金点子”合理化建议“线上”征集作为深化大反思大讨论活动的有力举措，引导鼓励广大干部职工牢固树立“主人翁”意识，聚焦安全生产、党的建设、经营管理等重点难点，积极建言献策，集民智、聚合力，以“严、真、细、实、快”的工作作风，结合“六比六争”活动，激发全矿干部职工转作风、树形象、敢作为的干劲与热情，推进矿井高质量发展，提升职工群众的安全感、幸福感。　

针对征集的意见和建议，该矿专门召开研讨分析会，坚持目标导向和结果导向并重，根据征集的意见建议的实际性、合理性、可操作性进行研究审核。意见建议一经采纳迅速进入分布实施阶段，明确单位、细化到人，制定措施、限时实施，并通过电话回复、面对面回访、点对点交流等形式及时回应职工关切，做好解释沟通工作，由建议人填写“暖流”合理化建议落实反馈单，对落实情况作出评价，并签字确认，做到急事急办、要事速办，确保件件有回音、事事有落实，形成立竿见影、落地回声的良好局面，真正让民生事在“云”端汇集、到“码”上实现，让幸福“暖流”通过指尖涌入职工心坎。

据统计，自该矿“金点子”合理化建议征集二维码启动运行以来，共征集意见建议７大类　６１项，已采纳落实１１项，这一举措得到了职工群众的一致好评。