补短板 激活力 提质量

                             ——题 记

“作为一名管理技术人员，遇到工作上难点时，我们要坚决克服浮躁心态和畏难发愁情绪，脚踏实地，用心做事，知难而进，迎难而上，切实把每一件事情、每项任务细化量化、做实做细、做到精益求精”……这是南屯煤矿基层单位在开展“严真细实快”作风建设大讨论活动时一幕。

良好的工作作风，是干事创业的重要保证。近期，南屯矿下发了《关于开展“严真细实快”作风建设大讨论活动的通知》，在全矿范围内开展“严真细实快”作风建设大讨论活动，深入推进“六比六争”活动，进一步强化作风建设，大力倡树“严真细实快”工作作风，引导全矿各级管理技术人员不断改进工作作风、提高工作质效，营造履职尽责、勇于担当、积极进取良好氛围。

“我们将此次大讨论活动作为一次能力大提升、作风大转变的集中检验，从思想认识、工作作风、执行落实三个方面，以自身岗位职责和工作经历为切入点，谈认识、谈感想、谈体会，分别作了坦诚真切的发言，深入剖析自身存在的问题和不足，认真制定措施落实整改，真正做到“严真细实快”。综采二区党支部书记王志刚在工区召开大讨论活动上说道。

据了解，此次开展大讨论活动主要开展内容为：深刻认识存在一些工作落实不到位，决策执行不到位，工作标准不高，部分工作推进滞后，不能一次到位和复命制执行不到位，工作落实无回响、无反馈，措施办法不足，问题消化解决不快，没能形成工作闭环及部分管理技术人员主动思考少，被动应付多，工作满足过得去，不求过得硬，担当意识不足等。针对存在问题，该矿各级管理技术人员将逐一对照，认真查找问题，坦诚直面不足，冷静剖析自己，深刻思考原因，进行问题总结，真正把心思集中在真干事上，把功夫下在干实事上，把能力体现在干成事上。

下一步，该矿将持续深入推进“严真细实快”作风建设，把作风建设活动与疫情防控工作、安全生产、经营管理等各项工作结合起来，以更加优良的工作作风担当作为，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，着力补短板、激活力、提质量，推动矿井各项工作再上新台阶。