南屯矿认真学习贯彻落实两级集团一系列重要指示精神，紧紧围绕矿井重点工作，向职工讲清当前形势任务，采取多项措施，全力抓好安全学习培训、安全生产管理、人才队伍建设和管理人员作风建设，坚定信心决心，凝聚发展合力，确保矿井高质量发展。

讲清形势任务，提升全员思想境界。该矿利用党委中心组专题学习会等时间，认真传达学习兖矿能源集团工会第三届三次会员代表大会、第三届三次职工代表大会精神的学习，利用网站、宣传栏、“和谐南煤”微信公众号等媒体平台，对会议精神进行全方位、多角度解读，让广大职工更加深入了解兖矿能源集团2021年以来取得成绩及2022年战略发展思路、规划目标任务，鼓舞和发动广大干部职工把思想和行动统一到上级各项工作部署上来，以崭新的姿态担当作为，以信心百倍的精气神，努力开创矿井各项工作新局面。

加强教育培训，提高综合素质能力。该矿严格落实“安全生产十五条硬措施”，扎实开展“六反六查三确保”活动，确保“不安全不生产”理念落在实处、落到岗位、落到个人，引导全矿干部职工牢固树立安全生产观念，始终保持战战兢兢、如履薄冰的高度警觉，切实把安全生产工作落实到位。下发《南屯煤矿安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作方案》，组织全矿广大干部职工自主学习、全岗轮训、统一考试，努力实施全覆盖、高质量的安全培训，提高全员安全意识、安全技能和安全素质，从根本上消除事故隐患，坚决防范遏制生产安全事故发生。加强岗位“必知必会”知识学习，督促干部职工全面掌握安全知识，自觉遵守日常行为规范和岗位行为规范，定期组织干部职工观看事故案例视频，利用事故教训、现身说法等方式，引导员工遵章守纪，强化安全意识、提高安全技能，为实现矿井安全生产奠定坚实安全思想基础。

 严格安全管理，筑牢安全生产防线。该矿深化“六好”区队、“五型”班组建设，突出过程管控，确保抓在日常、严在平常、做在经常。高度重视危险区域管控和超前预防工作，重点抓好薄弱班次、薄弱岗位、薄弱人员的安全检查，狠抓人和现场的安全管理，从根源上杜绝各类安全隐患。加强防冲治理工作，及时收集分析防冲监测数据资料，出现异常情况立即汇报，杜绝隐患漏洞。围绕雨季“三防”工作，开展矿井主排水设备和供电系统排查，定责、定人、定时整改主排水系统设备隐患问题，并精心开展好水害事故、灾害性天气停产撤人和地面防洪综合应急演练，为矿井安全度汛提供坚实保障。同时，充分发挥党政工团各自优势，准确把握二季度安全工作特点，积极开展丰富多彩、富有成效的活动，从各自不同角度支持和服务于安全生产，共同筑牢安全生产每道防线。

搭建成长平台，打造高素质人才队伍。深入贯彻落实两级集团“31789”年轻干部培养工程，不断深化“三项制度”改革，采用轮岗交流、公开竞聘、技术比武、挂职锻炼等方式，下大力气培养打造一支结构合理、梯次衔接、品行优良的高素质人才队伍。充分发挥岗位技术能手的榜样、骨干和示范作用，影响和带动一批技术人才加快成长，努力锻造技艺精湛、作风过硬的人才队伍，把比武活动激发出来的热情引导到工作中去，把活动中积累的好经验、好方法运用到实践中去，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的工作热情和干劲，创造性地做好本职工作，在本职岗位上比学赶超、争创佳绩，为矿井高质量发展提供坚实的人才保障。

改进工作作风，凝聚全员发展合力。该矿下发了《关于开展“严真细实快”作风建设大讨论活动的通知》，将“严真细实快”作风建设大讨论活动作为各级管理技术人员一次能力大提升、作风大转变的集中检验，从思想认识、工作作风、执行落实三个方面，以自身岗位职责和工作经历为切入点，谈认识、谈感想、谈体会，利用专题学习会、主题党日等时间，组织管理技术人员结合岗位自身实际，作了坦诚真切的发言，深入剖析自身存在的问题和不足，认真制定措施落实整改，真正做到“严真细实快”，要求各级领导干部树牢对职工、对事业、对个人发展高度负责的态度，聚精会神保安全，心无旁骛干事业，进一步加强责任意识和纪律意识，把每一件事情、每项任务细化量化、做实做细，做到精益求精，确保矿井上半年各项任务目标的完成。