筑牢“红色堡垒”

——题记

万福能源机电工区党支部，认真贯彻上级党组织指示精神，探索打造“５１３”运行机制，有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

“５”，秉持五个理念引领，打造过硬支部。该党支部思考形成并秉持“走过即标准、干过即精品”的管理理念、“我的片区我负责、我的岗位我做主”的岗位理念、“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的工作理念、“运行一分钟、安全六十秒”的运行理念、“一名党员一面旗 一个党员一盏灯”的党员理念，把五个理念作为引领抓手，形成理论解读，做成培训课件，组织职工深入学习，并及时发送工作群分享。

“１”健全一个周写实制度，督促日常工作。该党支部坚持每周一次周写实，总结党支部上周工作情况、安排党支部本周工作，明确任务分工、时间节点，动态跟踪落实，并报送万福能源党群科室备案接受监督。自２０２１年８月创办第一期周总结，累计形成周总结４３期，有效指导了党支部日常工作，成为党支部工作记事本。党支部持续坚持“三会一课”制度，根据上级党组织新要求、新形势，结合工作实际认真备课认真组织学习；工区管服人员每天早晚坚持碰头会，坚持组织生活会制度，召开安全攻坚务虚会和标准化工作务虚会，集合管理人员智慧。

“３”依托三个载体，融入工区管理。载体就是抓手，载体实化工作，载体促进管理。该党支部把四项主题教育开展统一思想作为第一个载体。按照万福能源党总支工作安排，循序渐进开展意识形态、安全生产、廉洁从业、疫情防控教育，用好班前班会时机，学习传达万福能源文件会议精神和主要领导工作理念及上级指示精神，组织观看安全警示教育片，开展“弥补差距、守正创新”“六比六争”大讨论，解读万福能源公司提出的“工作干在平常，抓到现场”的理念精神，解读岗位责任，加强主人教育，把爱岗敬业教育融入日常。该党支部把党员示范岗创建融入管理作为第二个载体。发挥岗位党员作用，其中“猎豹诊疗队”机电维修一班评为山东能源优秀示范岗、煤业公司党员先锋岗。特别是五型班组擂台赛纳入党员责任区考核职工，实现工作的有效融入和双向带动。期间，党支部探索实施“三四三”工作法，研究制定管理人员、技能技术人才等考核一人一档，领导班子主动发挥带头作用，广大党员积极发挥先锋模范作用，促进了重点工程的有序推进。该党支部把为职工办实事服务职工作为第三个载体。坚持党员１＋１＋Ｎ制度，利用党员１＋１＋Ｎ方式，架起党支部与职工连心桥；坚持组织生活会会前谈心谈话制度，班子成员之间、党支部委员和党员之间谈心谈话；健全职工自主培训制度措施，开展“五型”班组擂台赛，做到成绩公开、细则公开，激发班组创先争优。　

通过５１３机制运作，机电工区党支部战斗堡垒作用得到进一步发挥，形成班子一心、党员领先、干群同心、各项工作稳步提升的良好局面。