在“学”中汲取养分

在“比”中补齐短板

在“干”中争创一流

——题记

走进兴隆庄矿，首先映入眼帘的就是陈列在路两旁的先进典型宣传栏。一路走过，大国工匠、劳动模范纷纷彰显与众不同的人格魅力。

一个典型，就是一面旗帜、一把标尺、一张对外宣传名片。该矿坚持把典型培养选树作为衡量思想政治工作水平的标杆，用可感可亲的鲜活榜样、可学可做的典型事迹、可追可及的先模精神，让职工群众在“学”中汲取养分，在“比”中补齐短板，在“干”中争创一流，切实把学习典型、崇尚典型、争当典型的热情，转化为建功新时代、展现新作为、创造新业绩的生动实践。

“阵地建设是宣传的基础，有了阵地，宣传才有发挥的空间和载体，群众才有学习和提升的途径。”

兴隆庄矿党委高度重视宣传阵地建设，将其作为宣传典型事迹，提升全民素养的重要载体，对宣传资源统一调度、宣传主题统一策划，用好“一站一网一微一屏”融媒体宣传阵地，用活“一条街一长廊一广场一条线一基地”“五个一”宣传平台，用精微视频、微故事、微电影等方式，采取座谈会、演讲、征文、文艺创作等形式，做到典型宣传“长流水不断线”。

先模墙、劳模墙交相呼应，网站、微信公众号开设“美好兴隆人”“身边”“星榜”等专栏，矿区交通要道增设“美好殿堂·荣耀兴隆”电子屏，不定期制作先进典型宣传海报进行播发，全国煤炭行业技能大师王小波、兖矿能源十大杰出青年秦钦、坚持无偿捐献“熊猫血”十多年的李迎春等纷纷上屏，成为广大职工认识典型、学习典型的重要窗口。

“典型选树具有鲜明的时代特点。新时代的典型更多的是凡人善事所迸发出的感人故事，要抓好切入点，让新时代的典型、新时代的榜样充分激发紧跟时代的正能量。”

该矿高度重视把握先进典型的时代内涵和精神特点，时代需要什么样的典型，就选树宣传什么样的典型。成立典型选树专题宣传组，深入挖掘典型的时代契合点、闪光点，认真审查典型发生背景，从小切口入手，精准挖掘典型背后感人画面或故事，把典型的实绩、故事相融合，用老百姓看得懂、听得见的文字、声音表达出来，让“小人物”绽放更多光彩，典型事迹真正深入人心。

近年来，该矿编辑出版《美好兴隆故事》《兴隆工匠》《自豪吧，班组长！》等７部典型书籍；拍摄《榜样的力量》《杨班长的一天》等１６部典型专题片；孙东会父子三人在采掘一线传承奋斗的故事、陈迎春收养孤残儿童的凡人善举被编排成《一门仨班长，上阵父子兵》《妈妈》等文艺作品在班组长节、职工节期间搬上舞台，公司内外知名媒体联动报道，让先进典型唱得亮、传得远、留得住。

“学习身边典型，不能止于诚心正意的敬仰，更要有起而行之、始于足下的行动。”

该矿以典型开路、先锋引路，在共建美好、传承创新的历程中，充分发挥先进典型在安全生产、技能创新、精神文明等方面的模范带动作用，全力推动美好兴隆品牌提档升级。“大国工匠”创新工作室源源不断地为矿井输送技术骨干和技能人才，实现从“大国工匠１人做贡献”到“１＋１工匠群贡献”；综采一区大学生班组的事迹一经推出，带领采掘一线区队纷纷组建高素质攻坚团队，不少毕业生积极主动到一线、到井下，奉献青春智慧和才华；勇救落水青年的王磊、刘玉廷、义务照顾患病工友的张梅、牟秀萍、身患绝症毅然签署遗体捐献的刘开清……

攻坚克难的典型群体在转型发展中集中发力，拼搏进取的典型人物在高质量发展中效力升级，“美好系列”典型在践行核心价值观中构筑道德高地，“美好”精神得以传承，“美好”道德不断彰显，筑立起一座勇于创新、敢于突破、成就一流的现代化“四型”矿井。