融入中心 服务大局

——题记

近年来，金鸡滩矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织系列决策部署，紧紧围绕建设一流现代化矿井目标，坚持把融入中心、服务大局作为根本任务，扎实推进党建工作与中心工作同频共振、深度融合，为矿井实现高质量发展提供坚强的政治保障和组织保证。

融入安全管理，筑牢“安全屏障”。积极推进“党建”与“安全”双向深度融合，建立“金盾”安全文化体系，获得国家安全文化示范矿井荣誉称号。深入开展“六反六查三确保”、“六个反思”大讨论活动，剖析原因、弥补不足。创新党员干部“五个一”工作法，即：党员在一线工作、任务在一线落实、问题在一线解决、作风在一线体现、业绩在一线创造，确保矿井实现安全生产。

融入生产经营，激活“内生动力”。组织开展党员岗位承诺、党员精品工程、党员示范岗等活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，使党的政治优势、组织优势、纪律优势转化为发展优势。选煤中心开展“精煤战略我争先”劳动竞赛，促进洗煤占比从３３％提高到４２％，创效约３８５０万元。综采、连采之间开展“保安全、促发展”小指标竞赛，矿井实现稳产高产。

融入科技创新，激发“创效活力”。大力实施科技兴安战略，积极与高等院校、科研院所开展技术合作。近年来，先后成功应用了世界首套８．２米超大采高综采成套装备和７米超大采高综放成套装备。按照“少人则安，无人则安”的目标，大力推进智能化矿井建设，各系统累计减少固定岗位２１个，主通风、供电、排水、压风、主运输等系统全面取消固定岗位。坚持以劳模、技能大师工作室为抓手，大力开展“小改小革”和合理化建议活动，在调动职工积极性的同时，一大批既实用、又简单的技术革新项目在生产中得到应用，有效地提高了劳动效率，保证了安全生产。

融入重点项目，打通“关键堵点”。采取“重点抓、抓重点”的方法，推动党建工作和重点工作深度融合，成立由党员干部为核心的工作专班，加快工作推进。矿井取得了陕西省发改委生产能力１７００万吨／年核定结果的批复。选煤厂末煤技改项目顺利进入联合调试，二号副斜井工程正式开工建设，１１０ｋＶ变电所扩容工程、矿井水处理扩容工程正常推进。

融入人才培养，建立“成才通道”。注重把党建工作和人才工作相结合，按照能源集团“３１７８９”工作目标，加大年轻干部的培养力度，让想干事、能干事、会干事的人有面子、有位子、有票子。将矿井机构调整为１６个，明确工作职责，形成“十科三区三中心”的管理模式，为各基层党支部配齐配强党支部书记，党务人员比例达到１％以上。

融入职工生活，构建“纽带桥梁”。坚持以人为本，不断在“两堂一舍”、文体设施、暖心服务等方面下功夫、做文章。通过设立“群众意见箱”、定期召开各类座谈会等多种途径，广泛征求职工群众意见和建议，着力解决职工关注的热点、难点问题。积极发挥群团、女工作用，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动，持续抓好疫情防控、信访稳定、治安保卫等工作，矿井呈现出和谐稳定、欣欣向荣的良好局面。