立足新起点 踏上新征程 实现新梦想

——题记

近日，南屯矿召开高校毕业生座谈会暨“璞玉”导师团聘任仪式，为高校毕业生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年职工扎根矿山、奉献青春、岗位成才的决心和热情。

“大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，始终保持一股干劲、一种激情，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为矿井安全生产作出积极贡献。”

“我们要适时展现自我，谦虚谨慎，体现出青春朝气，敢于做事、勇于担当，将个人理想与企业愿景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。”

座谈会上，历届高校毕业生代表踊跃发言，纷纷畅谈参加工作以来的感受和体会，分享成长心得和职业规划，交流氛围热烈而融洽。

“青年人要有梦想、勇于追梦，我们也会为他们搭建平台，根据大学生的专业特长制定素质提升、岗位轮换、师带徒培训计划，加强业务指导，早日实现‘全能型’人才梦想。”

“对高校毕业生的培养要有针对性，建立人才库，对大学生的职业生涯进行规划，树立奋斗目标，让其感到干煤矿有干头、有干劲！”

该矿各单位负责人代表也分享了培养高校毕业生方面的经验，鼓励青年职工要勇于担当，对工作充满期望，对生活充满热情，不懈努力，绘就美好人生。

“学会融入”“勤于学习”“善于思考”“通过日积月累的积淀，形成自己的工作方法和技能”“形成自己简单真诚的为人处世之道”“立足岗位做好当下，高看一眼他人长处”“年轻人趁着能吃苦时，不要选择安逸”句句箴言，是该矿党政领导对青年职工的青春寄语。

一场零距离的座谈，诚如亲密无间的交心，又似意义深远的规划，切实增强了青年职工对矿井的认同感、归属感，为推动矿井高质量发展凝聚了蓬勃活力和不竭动能。

随后，该矿矿长徐长厚、党委书记刘文保为“璞玉”导师团代表颁发聘书，并表示祝贺，希望他们通过“传、帮、带”，为青年职工成长成才发挥积极作用。

据了解，南屯矿为充分发挥青年人才生力军作用，深化青年干部培养平台搭建和体系建设，强化青年群体创新创效能力提升，结合矿井生产实际，实施“璞玉”人才培养计划，将各专业领域优秀的技术技能人才聘任为“璞玉”人才培养计划导师团，为高校毕业生搭建学习技术技能、理论联系实践的学习平台，促进高校毕业生快速成长成才，为实现“百年南煤”宏伟蓝图贡献青春力量！